湖人无薪资空间和选秀权　美记者建议“采小市场模式”
实习记者郑依如／综合报导
湖人在季初时是备受看好的夺冠热门队伍，本周却正式确定提早结束赛季，接下来该如何
调整阵容也引发热议，《BasketballNews.com》记者汉米尔顿（Moke Hamilton）便建议
湖人“以小市场球队模式发展”。
湖人到了下一季只有戴维斯（Anthony Davis）、詹姆斯（LeBron James）、霍顿-塔克（
Talen Horton-Tucker）和里维斯（Austin Reaves）的合约尚未到期，卫斯布鲁克（
Russell Westbrook）和努恩（Kendrick Nunn）则可以执行球员选项，还有好几名只签一
年合约的球员，下一季轮替名单势必出现变动，但薪资空间却是个大问题。
湖人光是三巨头的薪资就高达1.2亿美元（约34亿台币），下一季全队薪资达到1.48亿美
元（约42亿台币），已经比预计薪资上限高出2600万美元。湖人虽然可以像本季一样给几
位老将签下一年合约，但如果想签下可以改变球队现状的关键球员，可能就有点难度。
雪上加霜的是湖人下一季也没有选秀权，他们2022年的首轮签在戴维斯交易案中给了鹈鹕
，二轮签则给了马刺。在没有薪资空间又没有选秀权的情况下，记者汉米尔顿认为最好的
解决方式就是采用小市场球队模式。
联盟中的大市场球队通常是靠自由球员加盟和交易组队，小市场球队则是靠选秀培养主力
，汉米尔顿建议湖人总管佩林卡（Rob Pelinka）效法篮网总管马克斯（Sean Marks）和
热火总管莱里（Pat Riley），用没什么发挥空间的霍顿-塔克换来选秀权，再选至少两名
有潜力的新秀，尝试交易得到汤普森（Tristan Thompson）和欧拉迪波（Victor Oladipo
）等能发挥作用又不昂贵的球员，在下一季开始前重建球队。
https://sports.ettoday.net/news/2225116

认真觉得大家先把伤养好比较实在AD那个样子还谈什么重建

看今天的比赛 制服组织真的差不多该改变思维了

Oladipo是FA,有没有做功课

整队卖掉市值应该不错

https://i.imgur.com/HqQjTLa.jpg 售40分红变帐号侧翼机体好/天赋优/薪资低/请小窗/服务器:洛杉矶11

三巨头两两互斥，先解决才有机办法往下走吧

湖人要小市场不如搬家算了