※ 引述《azlbf (上邪!我欲与君相知)》之铭言：
: 目前比较可行的方向
: 1. 限制买断球员签约方式
: 1.1.从现行的自由签约改成固定金额，球员不能得到额外的薪资
: 且签约球队要补偿"中产合约"的金额给母队(50%)与非缴税球队(50%大家分)
: 1.2.买断球员选秀，买段时间提早到明星赛前最后一场比赛
: 选秀时间为明星赛周，并抽签决定选秀顺序
: 1.3 提高签约买断球员的成本，EX 失去下一个二轮签 or 首轮顺位-3
: 2. 限制买断球员的费用
: 2.1.买断球员不能得到后续的所有薪资，该薪资将由NBPA分配给底薪球员或G联盟
: 2.2.买断后该球员3年不能再次被买断并于季中加入其他球队
: 3.其他限制
: 3.1.每一只球队每季只能签约一名季中买断球员
: 3.2.签约买断球员时必须是一纸一年半以上的完整合约
你这些1－3送球员工会一定不过的啦
连联盟过半有希望季后赛的球队都不会答应
尤其是签约不能拿钱跟季中只能签一名买断球员
非湖网的球队自己也要补强，这等于拿石头砸自己的脚
又不是每个买断球员都是AD2、AGG这种前明星
连花个底薪补几个替补都要限制？
这能爽的也只有小市场的坦队而已
因为本来就不会有球员想买断入伙他们，所以他们没差
与其整天想从球员身上挖皮弄得球队、工会都不愉快，还不如实际点看问题
说到底会出这种问题是在前明星溢价合约上
他们不是没有价值，是约太大没球队想交易
那把问题锁定在那些人身上就好了
简单点，直接根据上一笔合约设定硬下限
比方说当季领2000万以上的球员被买断，季中最低签约金额不能低于1000万
1000万就是500万以此类推，详细的公式可以改
让买断球员回归市场机制
该底薪就底薪，该百万就百万，该千万就千万
优秀球员、前明星请直接用自由市场的规则去计算
而不是年纪轻轻用老将底薪的规则走后门组团，这也对那些真正的老将不公平，等于抢了
位置
球队想等买断捡溢价的前明星？
请想办法清空间，清不出来还想要就直接交易吧
这样球员工会、经纪人也比较能认同
毕竟他们的大义是球员的利益
虽然限制了组队自由但好歹钱变多了
等于领了千万又领千万，千万再千万的概念
球员钱变多工会有面子，经纪人继续数钱数手软
反正组团了也不一定有冠军，但一季领两笔千万是实打实的钱