看完G league Ignite vs Santa Cruz Warriors的时候比较注意三位球员的表现。
身为键盘球迷，来简单谈一下自己的不专业观察和感想，请大家鞭小力一点XD
1. Jonathan Kuminga (Ignite队 0号)
这次比赛获得不少球权。有体能能撕裂防线，切入后分球意识不错，有几次找到空切的队友
然而比赛中没有展现运球间投射能力。
三分仅七投一中，唯一进的是一颗C&S。
若对手研究其进攻模式，锁死切入路径并放投，会有一段适应期。
防守端手长脚长爆发力强能够干扰对手切入，投篮以及传球。比赛最后也展现出协防护框的
虽然比赛中攻击方式比较单一，但攻防两端高天花板及展露的切入分球令人垂涎三尺。
2. Jalen Green (Ignite队 4号)
Jalen Green是一位比较需要球权才能发挥的砍分手，但这场比赛看到他的定位是以无球
为主。相较于Jonathan Kuminga展现出攻守两端的潜力，Jalen Green则曝露出一些球技
上的缺陷。包含无球时较无破坏力，进攻技巧还有需要加强的地方。
这场切入有出现几个lowlight。包含想要split the defense结果掉球，遇到Nico Mannion?
结果经验较丰富的书豪抢先站定位导致Jalen Green侧身撞到书豪掉球。进攻方由于球权较?
球会想要积极抢攻。包含有一球快攻拔起出手打铁，展现出部分球探担心的出手选择不佳
问题。
虽说前面把Jalen Green讲的好像一无是处，但其实比赛中展现的体能一步过人以及弹跳
力都让Jalen Green留有不少想像空间，这场比赛也没有他很多持球机会发挥砍分能力。
如何改善进攻选择，并让自己有球无球上都能做出贡献是未来可以着墨的地方。相较而言
技术上的细节不难改善，随着训练以及经验累积应该不是什么大问题。
3. Nico Mannion (Warriors 2号，红发)
看了这场比赛完全可以理解为何他本来高中是乐透等级新秀，结果大学才打一年直接掉到
二轮末的原因。Nico Mannion是球商非常高的控卫。球场感觉良好，总是能找到空档的队
友，也有一手不错的投篮。偏偏体能和对抗性实在是太差了。高中还有靠球商称霸，到大
学完全体能不行顺位就掉下来了。
这场比赛完全展现了这个状况。当你切不进去，或是说过人后对方能马上recovery，防守
阵容根本就不会被撕裂，导致运来运去防守方还是紧紧跟着对位的人，即使视野再好队友
没空档也没用。再来是身高臂展的问题，即使好不容易钻进去面对高大人墙视野也被挡住
，臂展短也导致许多传球角度传不出去，反而产生高达七个失误。以一个卖点是高球商的
控卫，失误比助攻多是一大致命伤。
这两个问题导致一交由他主控球队的攻势就停滞下来。当切不进去的时候只能赌三分手感
了。问题是弹跳力不好出手点又不高很容易被干扰，一直打铁的状况就是被对面抓长篮板
反快攻。综合以上几点造就了球队第二差的-17正负值(书豪是+6)。防守端由于身材和体
能劣势，也是会被抓出来拼命打点的类型。
到后面防守强度下降时有几球切入一步过，显示其速度其实不慢，但对抗性太差，一有身
体接触速度就切不进去。后面也有几球展现其视野的妙传，三分球也在不断试手感后终
于开始进了。因此如果单看数据会觉得他打的没有很差，但如果看实际表现就…
这场勇士队释出不少球权给他磨练，甚至和书豪同时上场时让书豪改打无球。然而看完比
赛后我觉得Nico Mannion能在低阶场次靠球商以及细腻技术称霸，但到身体素质更佳，肢体
如果外线没练的很稳定，新秀合约结束八成要去欧洲打工了。
其他杂感
1.
一个好的控卫能让球队上天堂。勇士g league队在书豪跟Nico Mannion控球时
进攻的顺畅度简直是天壤之别。
对面Ignite Team虽然分数看似很高，但很多都是靠球员
单打切入再分球，其实战术没什么打起来，球也没什么流动。
2.
球场上的定位对于球员的评估影响很大。如果这场比赛Jalen Green获得很多持球机会
，让他能展现招牌砍分能力，说不定评价被吹上天的就是他了。
3.
G league虽然不是NBA，好歹球员都是经过多年职业体能训练，身材条件跟高中大学差有
够多。Jalen Green在高中时看起来壮的跟牛一样，结果在场上看起来瘦瘦的。今年第八
顺位Obi Toppin在大学也看似和Amare一样大只，结果到尼克队发现他只有侧翼身材，跟
Kevin Knox差不多而已。
4.
即使体能好，g leauge和NBA程度还是有巨大的差别。
Jarrett Jack是一位浪人后卫，而且已经37岁了，到g league打起来轻松写意。
5.
书豪全能表现结果队友各种雷。要不三分放枪要不传球传到队友头上。
然后他今天简直全身上下都被对手打过，简直把他当LBJ在防守。
书豪一定心理OS: 我想被打留在CBA就好了，一年还有300万收入。