我Google到的球探报告长这个模样：
http://i.imgur.com/IzH7wsV.jpg
12项评分标准分别是(前锋、后卫稍有所不同)：
1. 运动能力(Athleticism)
2. 体型(Size)
3. 防守(Defense)
4. 力量(Strength)
5. 速度(Quickness)
6. 领袖气质(Leadership)
7. 投篮(Jump Shot)
8. 适应能力(NBA ready)：数据转换能力?
9-1. 篮板能力(Rebounding)
9-2. 运球技巧(Ball Handling)
10. 潜力(Potential)：天花板高度?
11-1. 低位技术(Post Skills)
11-2. 传球能力(Passing)
12. 无形资产(Intangibles)：球商?
但上述这些指标似乎无法反映出一名球员的心理素质。
围巾、西门、Ayton…等球员普遍都被认为是心理因素导致成长不如预期，并非天分不足。
Ex：懒散、抗压性不足、有心魔……
当然有人会说有除了报告之外，还会有面试环节。
但想必大家也都知道：“面试是可以准备的”，练得好的人自然可以把缺点圆掉。
既然如此，NBA选秀报告是不是该新增《性向测试/适性分析》的环节？
就像国内各大企业做的那样，还可以做成NBA特化版本。
借由一系列的问题，去分析人的个性、抗压性、应变能力……等。
较详尽的测试还会有重复、近似、反向的问题，用来确认回答的稳定性、可靠度…等。
【补充】因为有人问
适性分析可以和面试相辅相成，比方说你个性的测验结果是“乐观开朗”。
面试官可以请你讲自己的个性、优点，然后举例，观察你到底是怎样的人、跟测验结果符不符合。
如果联盟要求新秀们进行适性测验，是不是就可以增加各队选到心仪人选的机率呢?