乔丹骂多球星超级球队 真的是没有道理
因为多球星超级球队在数学上就是符合目前NBA薪资规则的最优解(之一)
现在的NBA薪资规则因为很低的薪资上限 很高的薪资下限
以及非常重的奢侈税 造成各队薪资非常接近
像夺冠的湖人明明是双巨星超级球队 薪资排名好像还是倒数的
在这个规则之下 能“物超所值”的球员 我觉得只有四种
1.自愿降薪的球员
可以想像某FA超巨领底薪抱团的情况吗?
降得越夸张 会直接对现行NBA产生毁灭性的打击
像夺冠上车的降薪就很常见
2.有全明星以上水准、却领新秀约的球员
像77这种显然顶薪以上水准却领新秀约的球员就是在薪资制度上最赚的
实际薪水值30M 却只领5M 球团就赚了25M的价值
the process不是说假的
但要能选对人+养出来也是要眼光+运气
3.有超出底薪实力却领底薪的球员
当所有队都花完特例(中产)与空间后，所有球队几乎都只能用底薪签人
这时候剩下来还没有被签的球员 就算他们实力不止底薪 但最多也只能领底薪
4.联盟最顶尖的超级巨星
同样是顶薪 你要签LBJ还是K.Walker?
上面例子的两人能领到差不多薪水的原因是35%的顶薪上限造成的
若没顶薪、球队也没薪资上限，LBJ实力该领的薪水恐怕至少值70M/Y
也就是说若能用35M/Y签到70M/Y实力的超级巨星 球队就赚了35M/Y
综合以上四点 先不论要球员配合的1和考验选秀养成的2
一个球队帐面强度最强的组合一定是
尽量多的3和4
也就是几个超级巨星 加上 底薪战队
比较一下下面假想的AB两队就更明显了
A队 总薪资100M B队 总薪资100M
A-1 顶薪35M(实力70M) B-1 20M(实力20M)
A-2 顶薪35M(实力50M) B-2 20M(实力20M)
A-3 底薪3M(实力10M) B-3 15M(实力15M)
A-4到12 底薪3M(实力5M) B-4到12 5M(实力 5M)
合计 100M(实力175M) 100M(实力100M)
当然实力该领的薪水无法简单用数字表达
但大致上可以说明在这个薪资制度下
A这种符合乔丹“超级球队”的组成应该比同总薪资B还强吧?
※ 引述《laidon (赖董)》之铭言：
: ※ 引述《watwmark (水印)》之铭言：
: : 其实组团这件事, 一直都有球队在做
: : 差别只在于有没有组成功, 以及组成功后有没有夺冠而已.
: : 60年代的塞尔提克就是标准的超级球队,
: : 但是这个比较算特例, 毕竟那时整个联盟体制还不成熟,
: 我倒是觉得，就是现在的体制，造成抱团风气盛行。
: 有名的大鸟条款施行后，球团可以无视团队薪资，留下自家球星!
: 所以90年代开始有人拿到夭寿高的薪水，如David Robinson，新秀年薪就有保证，
: 全联盟第2高，MJ可以拿超过50%团队薪资的薪水。
: 老们发现，自己可能会球员薪水付到破产，发明了新秀薪水、Max contract、
: 豪华税本来1:1，改成累进制等来省钱。
: 搞得现在联盟Ace级球星，拿的薪水都一样的话，球星看的就不光是薪水。
: 想想各位如果跳槽到哪家公司，薪水都一样，大家肯定是找事少、气氛佳等