※ 引述《XperiaZ6C (索尼)》之铭言：
: → LABOYS : 真的亏，因为我等着明年续约撑开上限才拿去换 10/19 10:39
: → LABOYS : 根本就不想换什么Rose 10/19 10:40
: → LABOYS : 要就自己谈买断 10/19 10:40
回一下龙虎王，因为你蛮常提到关于“撑开上限”这件事...
其实湖人已经不需要靠新秀合约的续约来撑开上限了。
因为两个因素：
一、中国武汉肺炎疫情，薪资上限没有之前预期的巨幅调涨，甚至不减少就偷笑了
二、湖人有其他"续约后薪资会增加的合约到期球员"
以下季来看，先希望劳资谈判后薪资上限“不变”，维持109M，豪华税门槛132M。
再假设A.Bradley跟McGee不跳出、AD顶薪续约的话。
LBJ 39.2M
AD 32.7M
D.Green 15.4M
A.Bradley 5.0M
McGee 4.2M
Kuzma 3.6M
Caruso 2.8M
THT 1.5M
Luol Deng 5.0M
买断Cook 1.0M
光这样8个球员跟1个摊提、1个买断就110.4M了，已经超过薪资上限。
首轮新秀
#28 约1.6M
待续约：
KCP
DH
Rondo
可用特例：
中产不一定有，如果撞硬上限138M的话，只能使用付税中产 6M。
也就是下一季的2020-21球季，湖人薪资已经“撑”到很可能没有全额中产 9M了。
那再下一季呢？
以Kuzma来说，他在2021夏天合约会到期，这边有一点麻烦。
这季很多湖人球员的合约到期，但那颗蛋还在....
而因为Kuzma是新秀约的关系，他的鸟权预占高达10.8M，这会占住薪资空间。
而同时也有其他球员到期(Green、AB、Caruso等人)，因为有早鸟的关系续约较容易。
此外，非新人合约的“鸟权预占”在"加权"上也较低：
Green，原薪资1.5倍→23.1M (当然不可能这金额续，只是预占而已)
AB，原薪资1.9倍→9.5M
Caruso，原薪资1.9倍→5.2M (这大概是最接近他的可能续约金额)
Kuzma是原薪资3倍→10.8M (有人会想用这么大的金额签他吗？)
因此这个“撑高薪资”的意义已经不太大了。
湖人再撑就会撞硬上限，没有全额中产、没有双年特例、不能在签换交易中收入球员。
其实有点麻烦，缴税还好，那些事都不能做的话球队会绑手绑脚的。
而交易中提供对等薪资这件事，湖人也有不少中型合约了，不差Kuzma一个。
不要再发生像之前一样“因一年一签，规则上赋予KCP有拒绝交易的状况”就好。
当然期待Kuzma进步是很多湖人迷的想法，这很好。
而新人约的1.9M或3.6M也很难薪资对等换进什么好货。
但到了要续约的时候，RFA多少是有点麻烦的......
大概是这样。