大家好，昨天写了快艇队的薪资状况。
今天早上看到新闻，Gordon Hayward倾向不跳出合约，
加上之前在Cs板的讨论，整理成一篇方便讨论。
明年薪资(保障合约)(Hayward因为新闻的关系，放在这里)：
Kemba Walker 34.4M (四年约的第二年)
Gordon Hayward 34.2M (球员选项)
Jaylen Brown 23.0M (新合约开始跑)
Marcus Smart 13.4M (四年约的第三年)
Jayson Tatum 9.9M (新秀约最后一年)
Romeo Langford 3.6M (首轮新秀约)
Vincent Poirier 2.6M (底薪)
Grant Williams 2.5M (首轮新秀约)
Robert Williams 2.0M (首轮新秀约)
Carsen Edwards 1.5M
首轮#14 2.9M
首轮#26 1.7M
首轮#30 1.7M
未确定合约：
Enes Kanter 5.0M (球员选项)
Daniel Theis 5.0M (非保障)
Semi Ojeleye 1.8M (球队选项)
Javonte Green 1.5M (非保障)
自由球员：
Brad Wanamaker 底薪到期
保障合约已经127.1M。若留下Daniel Theis将会突破132.1M，还只有11个人。
另外还有三张首轮签，首轮新秀是制式合约，签约前也会以该金额计在帐上。
如果NBA维持2019的薪资空间，会是：
薪资上限109M、豪华税门槛132M、硬上限138M(影响到中产与签换)这样的状况。
这边来探讨几个问题：
一、如果Gordon Hayward跳出合约，又不留非保障合约跟自由球员，开得出顶薪挖人吗？
这边是一个常见的认知“不留A，拿A的薪水去给自由球员B”，
原则上是做不到的，除非三方(两支球队跟球员)都有意愿执行签换交易。
以Celtics的薪资状况来说，要开出顶薪(32.7M，30%顶薪)需要的是薪资总合低于76M。
光是Hayward跳出合约，只是让他们薪资变成93M，
虽低于薪资上限约16M，但就只有16M可以拿来签人。(以及空间中产5M等特例条款)
一则以开不出顶薪32M。
而且以市场上的状况，要拿16M找到Gordon Hayward的替代品，恐怕是很难。
二、大量首轮签的新秀红利
这季的球员名单上有将近一半是首轮新秀约，提供了便宜好用的战力。
而随着Jaylen Brown开始执行新合约，下季将会轮到Jayson Tatum换约，
“比利金的遗产”也花的差不多了，但今年又是三个首轮签，球员名单可能快不够用。
今年三个首轮分别是：
#14 灰熊签 (它终于兑现了)
#26 自己签
#30 公鹿签
因为首轮新秀是制式合约，如果通通选来自用的话，
6.7M薪资在极可能要付豪华税的状况下，可说是超过10M的支出了。
而且球员名单也是有限的，届时一定会有一些清格子(清出球员挪名单给别人)的动作。
三、老板愿意付豪华税吗？
这是Danny Ainge要怎么去说服老板的工作了。
以目前状况来看，如果薪资上限没有调低，且避税有成的话，有机会刚好低空飞过。
但如果薪资上限调低，或是还想补强(6M的小中产)的话，就可能要缴税了。
另一个解套的方式是类似当年马刺跟Pau Gasol的方式，Hayward跳出后重签较长合约。
Hayward如果今年少领一点可以避税，少领多一点可以用小中产补强又避税。
不过，如果Enes Kanter(5M)不跳出的话，也不用那么麻烦去跟Hayward谈了，
直接去老板办公室前面问老板“你愿不愿意付税？”吧。
不愿意的话，那就会有接下来的交易了。
大概是这样，一点整理与讨论。