※ 引述《love1500274 (CoWuCoWu)》之铭言：
: 1. Vocal Leader
: 2. 场上的领导能力
因为今年可爱到快艇并不是普通的情境：
你可以想像 KL 和 PG 其实是空降的主管。一来就说这个专案以我唯马首是瞻。
（不过PG只是个罗宾，这篇就集中讨论KL的处境）
天空贝和鲁长老，去年听到球队在不动到他们两人的情况下延揽双球星欣喜若狂，
但这伴随而来的现实是以前这个专案我是年度防守队伍，我打过明星赛，我讲话有份量
现在你们变成后娘生的，我们的看板是KL和PG，这急遽转变让人非常不是滋味。
而新来的领袖其手腕，并没有很好的去处理这种发生在场内和场外的矛盾，
有人说一定要附上reference不然要告我造谣，然而我很懒得查是那个记者哪篇文。
你们可以直接当我说书。 XD 就是我个人主观觉得如此，可能发生这个状况的心得文
同时快艇队，每个人的目标不是在同一张纸上，各打各的。
有人打球是想刷下一张大约，他不会接受他有数据上的牺牲。
有人是想要退休前签一张优渥的长约，有人是想要快速拼一个冠军来奠定自己的地位。
诸多的利益冲突，没有办法转化为球队的前进力，而是互相掣肘。
而这种歧异，通常也是靠着队内的头牌以身作则来消弭的，
但再一次的，KL并没有做得很好。
第六战被翻盘，黑肉就在他前面轻松的吹口哨，
如果是Shaq那种火爆人，说不定迎面一拳招呼下去了。输球你他妈在吹三小朋友
但是可爱视若无睹，无法改变球队的各怀鬼胎。
可爱本来就不是 Vocal Leader，但是另一件让他更难领导的原因，就是他轮休。
头牌球星轮休，或许也没有进行完整的所有练习。
这种事情赢的时候无伤大雅，当一阵逆风袭来，就会变成爆发的因子。
那些和你不甚熟识的队友，很快就会淡忘快艇队是因为你加入才变成夺冠大热门，
他们眼里看到的只有，你只打了2/3的比赛，有些训练你甚至都作壁上观，
你凭什么对我讲这些有的没的？
当 PG 连续三分空档完全投不进去，Lou 连简单的上篮都放枪，
可爱没有去上紧他队友的发条，你可以说他个性就是这样，他就是默默的打球让大家跟上
然而这就是期待一个领导者能做而他没有做到的事。
包括最后一场连 PG 都意兴阑珊，只剩下你自己在认真的补防，
你只有一个人，又怎么能期待能压过金块团结的五个人？
而最后当你没油，上篮不进，买不到饭，沮丧怒吼，
你唯一会的得分带着大家跟上这招，也不再有用了。
他过去都是待在成熟的团队下，从来不需要扮演真正领导者的角色。
而这次空降来到一个队伍成员拼装，教练是个西瓜的团队，迎头撞上个人天赋球的极限。
大哥的椅子看起来又软又舒适，
谁知道要坐的稳，还真的不是那么容易。
反观
湖人开季曾经球员名单只有三个人，Kuzma，LeBron、AD，其他人都是后来才补进来的
连教练也是新的
要怎么在一季之间变成一支能够并肩作战的队伍？
这就是 Leadership 啊。