[新闻] 美教授实例教管理学 邓肯、布莱恩成正反

楼主: s27052705 (小饱)   2019-10-24 12:26:25
美教授实例教管理学 邓肯、布莱恩成正反面教材
UDN联合新闻网
2019-10-24 11:26NBA台湾 udn记者陈元廷/综合外电报导
https://i.imgur.com/cJg9Pxe.jpg
美国维吉尼亚大学教授商学院教授马汀(Sean Martin)日前发表学术研究,他名为“冠军
之心”个案分析中以NBA传奇球星布莱恩(Kobe Bryant)与邓肯(Tim Duncan)为例,希望
以此应用在他所开的管理学课程中。
马汀不讳言自己本身是马刺死忠支持者,但他也强调这并不影响其学术研究上客观中立,在
其所作个案分析中布莱恩与邓肯各自代表了不同领导风格,而他认为前者会导致团队分裂,
后者则较能凝聚整体。
“假如领导者在乎的是自己,我会说布莱恩很多方面是这样的人,像他要求领高薪且不留情
面批评队友,要求他们达到跟自己一样高标准,这样很可能导致团队分崩离析,部份成员无
法学习进步且宁愿孤立自己”,马汀分析说。
接着他提到邓肯时表示:“而如果领导者作为是服务团队整体,像邓肯愿意牺牲自己薪水,
在练习时候也对队友倾囊相授,他在任何小细节上都以身作则,这会让团队变得向心力更强
。”
来源:https://reurl.cc/M7yEWK
心得:老大!
作者: hijodedios36 (boyoung)   2019-10-24 12:29:00
老大!
作者: kobe20017878   2019-10-24 12:30:00
分崩离析讲什么东西!分崩离析能拿五冠 根本湖黑!
作者: BlackTea1023 (这是什么)   2019-10-24 12:37:00
关刺迷屁事 又要全部扯下来了吗
作者: CaptainChina (中国队长)   2019-10-24 12:39:00
跟我说这叫客观?
作者: CannedHamEgg (罐装火腿蛋)   2019-10-24 13:00:00
补血喔 柯粉要崩溃怒嘘了
作者: aleckleehaha (哈哈)   2019-10-24 13:16:00
三小结论啦......
作者: SamDalembert (FA)   2019-10-24 13:17:00
球员是被管理者 被管理者能有什么决策权力 硬套欸
作者: oion13272613 (虚虚打八八)   2019-10-24 13:24:00
叮当肯管理学台湾老板的最爱对厚,TD还有丢脸的奥运铜牌耶08还要靠老大救援重返荣耀那请名教授去研究一下04年美国为什么拿铜牌是TD不能减薪还是教得不够多,抑或是他根本不是领袖
作者: david8840505 (DAVIDWEI)   2019-10-24 18:40:00
在小细节上以身作则 Kobe没有吗
作者: armageddonwa (阿通伯)   2019-10-25 02:48:00
KOBE个性比较像BOSS,TD比较像LEADER鲜少有队友跟KOBE处得好,但没人说跟TD处不好KOBE很爱公开批评队友,TD似乎没有。
作者: handsomerson (CP3)   2019-10-25 05:25:00
老大领导的湖人确实不怎样团结
作者: CyberWarrior (cyberwarrior500)   2019-10-26 10:09:00
完全没逻辑,只有个人喜好...

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