: 推 ms8706616 : 还是不懂为啥要给他顶薪!给他4年一亿六就好!不可能 05/22 06:11
: → ms8706616 : 有其他队会跟!! 05/22 06:11
: 推 Phatmen : ms8706616明显没搞懂薪资规定啊 05/22 09:52
ms8706616搞错了一件很重要的事。
“Lillard不是自由球员，这是DVPE提前续约”
DVPE，是“Designated Veteran Player Extensions”的缩写，
一般会翻成指定球员条款，不过还是讲DVPE比较好沟通。
Damian Lillard的合约连同今年(2018-19)还有三年，他离自由球员还很远，
正在打第七年的他，预计会在第九年约满之后成为FA(自由球员)。
DVPE，则是上一次薪资协议中修出来补救缺失的。
什么缺失？“母队留不住自家培养的明星球员”。
这是因为NBA的起薪不看实力，看年资：
6年以内，顶薪为团队薪资空间的25%
7~9年，顶薪为30%
10年以上，顶薪为35%
但合约长度在几次修改后，这变成一件很尴尬的事。
“首轮新人约四年＋续约最长五年”，无论如何球员在第二张合约满时，无法拿35%。
这造成了小市场球队完全无力阻挡别队抢人，因为母队跟他队都只能开出30%起薪。
在DVPE出来前这样走人的案例，叫做Kevin Durant，
母队奥克拉荷马雷霆跟受惠于大顶薪时代空间爆涨的金州勇士，
两边都是开出30%起薪的顶薪，KD选择了离开母队。
DVPE就是让小市场球队，在自家养出来的明星球员约满或约满之前，可以有利的签下他。
要满足DVPE，需要几个条件：年度前三队、最佳防守球员、MVP任一。
当满足DVPE条件后，母队就可以提前跟自家明星球员用高一级的35%续约。
因此，Damian Lillard跟Portland Trail Blazers就是DVPE制度最佳的显现。
欠缺市场诱因的小市场球队，可以提前跟队上的脸签下延长合约，把全盛期绑在母队。
2018-19 19-20 20-21 2021-22 2022-23 2023-24 2024-25
28M 30M 32M (35%薪资空间的起薪)
至于金额多少，其实是看NBA赚多少，由收益决定NBA的薪资空间。
因为NBA的劳资协议规定“赚到的钱，一半要分给球员”，
所以NBA发大财的这几年，球员薪资也就水涨船高，也就是大顶薪时代。
在DVPE续约领35%成立的状况下，
Damian Lillard能拿多少，是由NBA发多少大财来决定的，赚越多领越多。
接下来用问答方式来解释几个问题：
Q：如果不用DVPE续约会怎样？
不怎样，变FA之后直接走人而已，第二份合约约满是UFA，母队没有跟进报价的权利。
开多少是一回事，球员不跟母队续约时完全留不住，
所以球队也会提早卖掉球员以免一无所得。
上一个这样子的状况是DeMarcus Cousins，
国王不打算用DVPE续约他，最后只能卖给水鸟。
而DVPE是“新秀合约就在该队打球”的母队限定，只要被交易就没有再签下DVPE的可能。
想想这样会损失多少美金，就知道对符合DVPE资格的球员却不用DVPE续约是什么意思。
Q：50M好贵，可以拆成30M+20M拿去签两个球员不是很好吗？
薪资空间跟续约是两回事，这是因为NBA的薪资上限是"软上限"。
以Lillard新合约开始的2021-22为例，目前预估的金额(参考REALGM网站)：
薪资上限122M，豪华税门槛148M，中间有26M的差距。
这26M就是“不想付豪华税的球队，可以透过续约等例外条款来突破薪资上限”的空间。
也就是说，如果不续签Lillard的42.7M，又要腾出空间来签自由球员，
则球队只能在122M以内签人，比起148M，整整少了26M的可利用空间。
用比较简单的算法，有点草率就是了：
比方说，签一个30M自由球员，则其他球员薪资总合需低于92M。
但续签Lillard的42.7M，其他球员的薪资总合可以高达103M，仍然不用缴豪华税。
不但多了11M可以运用，这还没有考虑“自由球员不喜欢去波特兰拓荒”这个理由。
更不用说“50M拆成30+20”是不可能的事了。
大概是这样。