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对阵灰熊的比赛——Curry再一次在场上以戏剧性的三分和恣意的快乐带动了整
个勇士队，而早在这之前，他在场外也施展着对球队各方面的影响力。
9月底训练营开始前夕，Curry邀请了勇士助理教练Bruce Fraser（即时常陪库里训练的Q
教练）到家中做客。之后两人交换了彼此的想法，这在一定程度上给本赛季下了定义，并
且显示出Curry领导角色的微妙变化。
“这可能是他相比过去最大的改变，”Fraser说到，“他对于更高层次将要发生的事情更
感兴趣了，关系也更紧密了。”
Curry和Fraser表示，他们涉及的话题变得越来越广泛。勇士如何才能成为NBA历史上第六
支赢得三连冠的球队？勇士要如何保持他们一向的赢球习惯，同时又能为他们日复一日、
千篇一律的比赛增添更多乐趣？在一名刚签下的非常重要的自由球员(Cousins)
和另一名引人注目的年轻球员(Jones)之间，勇士要如何来加强他们新的中锋位置
的实力？在这个范畴内，勇士要对他们的进攻和防守理念稍作调整吗?
“你必须积极地尝试提前了解某些主题，”Curry谈到他与Fraser赛季前的会面时说，“但
更多的只是我和他兴奋地谈论著新的赛季，谈论著新赛季可能会是什么样子。”
表面上看，勇士(50-23)周三对阵灰熊(30-44)的比赛是一段熟悉的过程。他们仍在试图与
自满情绪作斗争。他们仍在试图把他们的全明星融合在一起。他们常常要承受其他29支球
队面对他们时每个人都全力以赴的表现。
通过这些互动，球队描述Curry像过去8个NBA赛季一样发挥着领袖的作用，集幽默、正能量
和高产于一身。因此，勇士主教练Kerr经常把Curry比作“矮版TD”，因为勇士这位当家
球星和马刺那位未来的名人堂成员更多的是用行动而不是语言来领导球队。
正如Kerr所说，“他的表现，更多的是风度和职业道德，以及谦逊的个性和天才的技术的
结合。”
Curry本赛季场均27.8分，投篮命中率47.1%，三分命中率43.0%，可是，勇士的一些成员注
意到，他付出的远不止这些。
“赛季中还有很多其他的(事情)要做，”嘴绿说到，“他在这方面做得非常出色，就像
他一直以来做的那样。”
Curry如何帮助勇士应对嘴绿-KD的争议事件
这些额外的事情是什么呢？当然，Curry在赛季开始前与Fraser会面的时候，他并没有预见
到这段插曲的发生。
11月12日，嘴绿和KD在一场与快艇的比赛中，为了终场前最后一个回合而争论
不休。KD对嘴绿的决断大喊大叫。KD下快攻的时候落在嘴绿后面，但他仍然想要
得到球权，投出致胜一球。然而，嘴绿跑到前场，最终以一个失误结束比赛。二人在板凳
席的争吵逐渐升级。之后，嘴绿对KD大喷垃圾话，并提到了KD悬而未决的自由球员问题。
“我和嘴绿自己处理好了这事。这对两个人来说是一场很大的危机。”KD说。“那天
晚上发生的事已经超越了篮球范畴。我们两个人之间需要好好谈谈了。不管球队（夺冠）
的动力是什么，没有人想要妨碍球队前进。”
至于Curry的介入？他礼貌地拒绝置评，认为这是“旧新闻”了。Kerr描述Curry在解决这
个问题上所扮演的角色为“把所有事情都放在私下和幕后处理”。而且嘴绿也认为Curry
在这件事情上“扮演了重要角色”，确保了他跟杜兰特在场上爆发的冲突没有演变成
更为糟糕的局面。
“他在事情最初的时候就介入到了这种局面中，”嘴绿谈到Curry时说。
这事发生时，Curry并不在场。在勇士前往洛杉矶的两天客场之行中，勇士的训练师指示库
Curry留在奥克兰，以便他能更好恢复左腹股沟伤势。然而，在那段插曲之后，Curry还是
开车去嘴绿家跟他聊天。Curry还分别与KD、其他的队友们、教练组和管理层进行了沟
通。
嘴绿在第二天晚上对亚特兰大的比赛中被禁赛一场，之后库里在养伤期间又回到了勇士队
中。11月15日，当嘴绿和KD一起出战对阵火箭的比赛时，Curry在板凳席坐在他们中
间，经常跟他们一起开怀大笑。难怪KT称赞Curry“在动荡时期拥有非常伟大的理性声音”。
“他在事情发生之前就会对这种苗头有所察觉，”嘴绿说到，“他对每一种情况都了若指
掌，而不是等到事情不对劲了才着手处理。”
Curry如何让Cousins感到备受欢迎
Curry的表现表明，在事态恶化前，他就已经开始掌控其他各种状况了。这在一定程度上
解释了为什么他会在家里和Fraser进行一次赛季前的会面。
这众多话题中包含什么?
“他想知道我们要如何处理进攻，我们如何让Cousins融入进来，”Fraser回忆说，“以
及我们是否能逐步达成我们曾经做到的事。”
当时，勇士还不知道Cousins什么时候能从左脚跟腱撕裂的伤势中复出，正是伤病让他自由
球员的市场价值受到了影响。勇士也曾设想，Jones能够凭借自身努力承担一个更为重要的
角色，然而他的进步停滞在了12月1日，在对阵底特律的比赛中他遭遇了胸肌撕裂的伤势
，这可能会让他缺席整个赛季。
因此，Curry表示，讨论的焦点更多的是Cousins归期未定，在这之前Jones将如何成长
为一名首发中锋。尽管如此，在球队众星云集的天赋和团队精神的文化中，去确保勇士能
最大化Cousins的存在感，这点Curry也具有浓厚兴趣。
“他为我做了什么?”Cousins重复这个问题说到，“他为我的比赛打开了局面。他转移了
所有的注意力，让我做我自己。”
早在Cousins在1月18日复出之前，Curry就试图让他的新全明星队友感到备受欢迎。Curry
会定期询问Cousins的康复进展状况，以及他对新环境的感受。Curry很少给人留下不耐烦
的印象。这种情况下人们经常会不耐烦，然而，Curry给人的印象是富有同情心的。
“他作出保证，要确保Cousins感到舒适，确保让他有家的感觉，” 嘴绿说到，“他从
来都不会不欢迎任何人。当他是你身处球队的门面时，这太重要了。”
在客场之旅中，Curry经常在球队聚餐中坐在考辛斯的旁边。在Cousins复出前后，Curry经
常在旅途中把食物送到Cousins的酒店房间。是什么食物呢？这库里就要依靠妻子Ayesha
了，她拥有一家餐厅，名为International Smoke。
“那是我最近最喜欢的地方之一，”Cousins说，他最喜欢那里的肋排，“这真是难以置信
的美味啊。”
然而，球队方面强调，Curry这样对待Cousins并非出于争权夺利的原因。正如Fraser所说
，“他做的任何事情都不是经过周密考虑的，也不是做作的要跟Cousins套近乎。”相反
，Curry坚持他仅仅是在做他自己。
“当你来场即兴的谈话时，”Curry说，“这种情形下好事往往就会发生。”
KD如何看待Curry即“体系”
2016年休赛期KD以自由球员身份加盟勇士，嘴绿认为Curry接触Cousins的做法与他那时
欢迎KD的做法相仿。嘴绿谈到Curry时说，“他是一个热情友好的人，他对每个人都是
张开双臂欢迎对方。”
不过在他们合作的最初，KD就曾告诉Curry，他不想要被迎合的感觉。当然，KD被
认为是NBA最好的得分手之一。当然，KD也欣赏Curry乐于合作的本性。但是KD依
然很敏感，他不想让自己的到来影响Curry的伟大之处。
“‘我需要你做你自己，’”KD曾对Curry说过，“‘我不需要你退居次位，也不需
要你尝试让我觉得舒服。我会找到自己的位置。我需要你做你自己。’”
两年后，KD还是保有同样的感受。他经常提到Curry的存在就是勇士的“体系”。
“当Curry打出侵略性和命中投篮的时候，我们处于最佳状态。这很简单，”KD说到
，“我们要尽最大的努力让他和KT获得空间。解放他们，这样他们就可以在场上跑出空
位，找到空间投篮，或者利用错位的机会。对我们来说，一切要做的都是尽可能多地去做
到这一点。”
当我们听到或读到这些话时可能会感到惊讶。毕竟，KD也想得分。根据NBA.com的跟
踪统计，KD的得分方式多种多样，转换进攻(21%)、拉开单打(15.5%)、低位背身
(10%)、挡拆掩护(8.7%)和定点投篮(8.6%)。这些数字不仅仅反映了杜兰特作为一个得分
手，得分手段的多样性，也记录了勇士基于传切的进攻体系。然而，KD偶尔也会对这
套理念提出异议。
KD强调他对于Curry成为球队进攻端的核心没有任何意见。反而，KD偶尔也会抱怨
持续传球并不能解决所有的进攻问题。当球员处于空位却投篮不中会发生什么？当KD
或者其中一个全明星队友在双人包夹下也有足够的节奏去命中投篮呢?
因此，KD表明勇士必须一致地掌控这些“小事（small things）”，用他的话说，确
保他们的进攻“行云流水（runs fluid like water）”。这些小事的核心在于空切、时
机和错位意识。他还认为，更持续地看重球员的投篮节奏，对勇士来讲至关重要。
“我们都知道进攻是怎样的，”KD说。“我们都知道Curry将如何命中投篮。有些晚
上这也许不会奏效。随着时间的推移，越来越多的球队开始理解这套进攻体系，Curry也
开始用不同的方法来打出高效的表现。”
Curry如何发动勇士的整体进攻动力
那些不同的方法是什么呢？太多了。毕竟，勇士相信，当他们在进攻端即兴发挥时，他们
就处于最佳状态。既然勇士拥有五个全明星球员，他们凭自己的直觉就能得分和组织，为
什么还要用厚厚的战术本增加他们的负担呢?
“当我们作为教练组感到有什么不妥时，我们可能会叫个暂停。否则，我们更愿意让球队
自己在场上解决问题，”Kerr说到，“我不喜欢叫太多的战术。”
相反，Kerr更喜欢进攻端变成他所说的“有序的混乱（organized chaos）”。把球交给
Curry、KD、嘴绿或Cousins来引导进攻。或者把球传给Curry、KT、KD，偶尔也
可以把球传给Cousins，让他们去投三分。又或者把球传给KD或者Cousins在低位得分。
勇士的阵容多么奢侈啊。Curry本赛季场均得分排名第三(27.8)，罚球命中率排名第二
(91.3%)，三分球命中率排名第八(43%)。至于他的队友呢？KD场均得分排名第八
(26.8)。嘴绿场均助攻数排名第12(6.9)。KT场均得分排名第20(22.2)。关于Curry，
KT特别指出，“他非常无私。”
“他从没有试图去弄清楚‘我现在是否应该出手? ’的问题，他只是打球，”嘴绿谈到
Curry时说，“这对我们的成功非常重要。也让对方的防守能力引起争议，如果你愿意这
么说的话。这让我们每个人的工作都更容易了。”
要是勇士就只用把球滚出去，Curry再把球捡起来，然后做他最乐意做的事情那么简单就好
了。
“他是天生的射手。但他也不是天生就是控卫。“Kerr谈到Curry时说，“对他而言，挑
战一直都是如何正确的融入，找到正确的组合，组织发动进攻，得分以及对比赛情况的
管理。”
根据NBA.com的跟踪统计，Curry大多数投篮的方式来源于接球就投(38.1%)和干拔跳投
(38.1%)。他多半会传球给嘴绿(22.9%)，因此嘴绿也承担了组织进攻的责任。当Curry
没有把进攻任务委托给格林时，他也会找到KD(22.9%)或者KT(15.6%)来得分。
“你只需要在投篮时更有一点侵略性，除此之外你不需要多说什么，也不需要多做什么。
就打好你的比赛就行，”Curry说到，“每个人都以正确的方式打球，并尝试用高超的篮球
智商打球。这些东西会融合起来的。”
不过，Curry承认，他的思考过程“每一节比赛都在变化（changes quarter-to-quarter）
”，原因很简单，Curry认为“阅读场上形势”很重要。
这经常能帮助到球队，即使有时候对他自己不利。
自从Cousins复出以来，Curry传球给嘴绿(23.2%)、KD(19.7%)和KT(14.2%)的次数
相对减少，这样他也就可以给Cousins(11.4%)更多机会。尽管Cousins的融入有了进展，
但他还是在调整适应中，外线命中率(33.2%)也不高，但场均得分仍然有15.9分，命中率
为46.1%。至于库里呢？自从Cousins回归以后，Curry第一节的投篮命中率只有40.3%，三
分命中率只有36%。不过总体上，Curry仍然保持着44.4%的投篮命中率，以及39.4%的三分
命中率。
Curry从未把原因归咎于Cousins的存在，破坏了自己投篮的连贯性。勇士更多地认为他们
第一节开局慢热是出于自满。Curry一再强调，他只需要命中一个球就能结束任何颓势。
通过这一切，Curry也提出，去适配Cousins的能力也是球队的需要。
难怪Cousins说“他的一切都是A+”。当然，有时候Curry会冒险靠自己来寻找投篮机会。
很多时候，这种方法都会奏效。Kerr也承认，关于战术方面有时候“我过多注重团队了”
。然而，Curry坚信众志成城（strength in numbers）的理念，既能最大限度利用球队
的阵容深度，又能够让队友感觉受到重用。
这对他来说是一个微妙的平衡，因为他已经习惯了凭直觉打球。但他是一位无私的球员，
”Fraser说到，“他肯定想方设法让其他人参与进来，即使牺牲自己的资料。很多时候他
需要做出抉择，有时自己来，有时让其他人抡。但我认为他在努力打出正确的篮球比赛。
”
Curry如何带动年轻队友
面对年轻队友，Curry其实并不需要担心这样的问题。毕竟，这些球员的上场时间和出手
数量永远是零碎的，因为他们周围都是全明星级别的天赋。
但这并不意味着Curry会忽视他们。他仍然会找到其他方法让他们感觉受到重视。
“他是终极领袖，也是终极竞争者。”勇士四年级的后卫Cook说到，“他在场上全
力以赴，同时当你表现好的时候，他也会为你感到高兴。如果你正在经历一些磨难，他
总是会帮你建立信心。”
勇士注意到，由于球队替补席加入了很多新的成员，库里本赛季在这方面发挥了更为积极
的作用。
勇士本赛季寄希望于Jones、四年级的大前锋Looney、二年级的大前锋Bell和Cook
能够承担相对更大的角色。他们用McKinnie取代了Mcgaw。他们在2018年NBA
选秀大会上第28顺位选中了Evans。他们还跟Lee和Hendrickson签了双向合同。
对于他们这群年轻替补的成长轨迹最终是否会带来投资回报，目前还没有定论。在更衣室
失去了David West(退役)，ZaZa(底特律活塞)和Mcgee(洛杉矶湖人)这些老将的声音，
他们也经历了短暂的阵痛期。因此，库里协助留下的老将Iggy和Livingston带领轮换替补
阵容。
“即使他不能跟你感同身受，他也会尝试去设身处地理解你。这点超级难得，”Lee说到，
“对任何一位领袖来说，重要的是要理解别人正在经历什么，并且试着帮助他们，尽可能
地拥有同理心。他在试图建立这种关系，并且让所有人团结在一起。”
所以，Curry会用各种各样的方式来鼓励他的年轻队友。
Curry会在场上指导Looney如何去跑挡拆战术，来帮助他获得更多的空位。在最近的一场比
赛中，Curry告诉McKinnie不要因为失误而情绪低落。在训练营和赛季中偶尔的分组对抗
赛中，Curry偶尔也会向Cook发起挑战。Curry鼓励Lee保持侵略性和信心，不管他的上场
时间如何变化。
“这展现了他的品质，以及他在场上和场下是个什么样的人。”McKinnie说到，“这也让
你知道他对比赛有多么认真。我们是他的队友，如果他看到我们心情低落，他会来带动我
们的情绪。他会让我们振作起来，让我们保持良好的精神状态。”
Curry的快乐究竟能够带来什么?
Curry的快乐能够带来能量。训练结束后，他会在中场开始投篮。当他的队友完成一个精彩
的高光表现后，他会激动地从座位上跳起来。他会说一些或者做一些事情让人开怀大笑。
有多少Curry尝试调动大家情绪的例子？Curry承认这可“数不清”了。但更重要的是，勇
士对Curry表示了感谢，这确保了一个积极乐观的工作环境。
“我们不能把Curry看作是一个应该让我们的生活变得更好的人，”KD说到，“那不
是我们在这生活的方式。无论如何，那不是真正为人处世的方式。为了让我们对自己感觉
好一点，让他承担的东西太多了。他来到这里，完成他的工作，然后坐车回家。其实没有
那么复杂。”
不要把KD的话当成是一种抨击，他不是在抨击勇士认为很重要的快乐篮球文化。他只
是在阐明Curry的行为举止是如何对球队产生影响的。
“有时候Curry会凭借他打球的快乐以及他的人格魅力带领我们到达顶峰，在比赛中成为
一个闪闪发光的人。但是我们一旦步入正轨，这些都不重要，”KD说到，“我们就只
想去尝试赢得每一场比赛，无论你展现出什么样的气氛或情绪，我们都能接受。”
Curry是如何建立起这种文化的？勇士把这更多的归功于Curry持之以恒的工作习惯所起到
的作用。KD称赞Curry“有更多的策略让我们在某些情况下做得更好，而不仅仅是发表一
些振奋人心的演讲。”Fraser赞扬了Curry在赛季前的会面中提出的几个建议，比如将赛季
划分成几个阶段，以及改变球队训练的常规流程来保持新鲜感。
“我每天都试着坚持表里如一，” Curry说到，“除此之外，我们彼此之间的信任、责任
感和义务能解决一切问题。而且今年和往年相比并没有什么特殊之处。就是试图去保持一
致。”
这就是为什么勇士认为Curry很特别。在本赛季新的形势下，勇士认为Curry的领导力和
他的外线投射能力一样可靠。
“我们都能看穿那些狗屎般的虚假。这样的虚假会分裂一支球队，”嘴绿说到，“显然，
每个人都知道这是真实的，每个人都知道他是一个什么样的人。他不会总是去说些什么。
所以当他开口说话时，我们知道这是真诚的，我们知道这都是真的。”