感觉这种事情每次扯到BOS，就会出现一堆让人豆页很痛的言论，
不管是黑还是迷都一样，今天有些案例就是客套话，
也有些案例就是情感上难以割舍／被交易者受伤，
什么绿血人应该要以实务的标准来看，
抓着客套话乱酸只会显得自己的立足点薄弱。
今天KI也没放话说什么Forever之类情感极其强烈的字眼吧？
(有错请指证)
像个家什么是有必要被酸吗？
我不是在地波士顿球迷，2018年以前都是台北鲁蛇一枚，
今年还没找好新工作，不能转播波士顿当地的地气，
但是我先说结论：
1.微软员工从基层干起，干到了副总甚至总经理，
喊出“我永远是微软人”。
2.估狗协理被挖脚去苹果当副总，同时流言频传明年也许要跳槽亚马逊当总经理，
这时候这位协理出来喊个话说“估狗是我的家”。
你如果是1，类似老皮，当今天微软觉得你功效不再大了，
说你要不去当课长或经理，要不我认识EA缺个顾问，薪资不高但工作也不繁重，
你最后离开值不值得被拥戴呢？
你如果是2，类似KI，当今天估狗说谁管你亚马逊开怎样，
我就是年薪只有人家八折福利说不定也没比较好，升迁(得总冠)更不一定有机会，
你最后离开又合不合理被唾弃？
这明明才是真正在职言职的道理啊，如果今天有人：
干到了总经理，现在董事会说要提拔你当执行长，
公司盈以后分%数，公司亏照样有保底年薪，
你还跑去别人家当协理，这才值得被酸吧。
_____
或者我们用少说七八成人有的共同经验来看，
很多台湾人都会说大学交朋友的广度足，
深度低于高中，这是因为有这种经验(大部分的人)，
原先比较对象就是“认识三年且大部分是有共同在地生活经验朋友”
VS“刚认识不到半学期VS没有任何地缘关系的朋友”，
才会有的错觉之外；
更重要的是，大学同学极其困难会有类似“晚自习到十点”这种革命情感的经验，
没有那种从早上不到8点就在身边一起做同一件事的经验，
这不是“高中”或“大学”何者能认识朋友，
而是“高中”与“大学”在外力强制性上，
会让你对周遭的同侪有紧密程度落差非常大的连接，
才会有“高中比较容易”深交的错觉，
你如果能自主建立类似强度的外力连结，
你也能在其他环境找到类似学生时代的革命同志。
接上述话来说，
当你酸谁绿血人一词可笑时，
有些人的革命情感无疑在灰狼，
有些人可能算在西雅图或密尔瓦基，反正绝对不是波士顿，
有一些人则绝对不能算在篮网，就是在赛尔提克，
所以把青春奉献给北大荒的人说成绿血人，也是矫情的行为，
如果要用这个标准来检视那些常被说是绿血人的老皮，
或最近几年最大咖的加盟KI都一样，
这些人的发言过度解读，是完全忽略实务考量，
我目前可以想到－
第一，你有过够高的职位(谁管微软扫厕所跑去鸿海还是我家巷口当清洁主管啊？)，
当然不是说非得要顶啦，至少讲话媒体会当一回事写篇新闻的。
第二，你确实在这类型事件上有过不合理对待。
只有IT跟Rondo，所以想靠这个话题批评BOS(我这里只追朔到Rondo入行起算)，
基本就是忽略了务实、求职、过程等等众多面向，
尤其是过程一堆人不考虑，
如果我们都能认同Kobe是黄蜂最伟大球星这个荒谬的逻辑，
再来谈BOS待人冷血，会是比较近似的标准。