长期观察湖人，
我觉得目前湖人的问题很多，
但其实大部分都能排解，
真正难以排解的应该是管理层，
当初小巴斯和库总被赶，
我就在版上说就算换上珍妮和魔术也不会比较好，甚至有可能会更差，
我提出这意见后，就不断的被呛...
仿佛在某些人眼中珍妮就是救世主，
如今时间证明，
珍妮和魔术也不过是半斤八两...
那湖人到底出了什么问题呢？
问题在管理层内部意见太多、又彼此矛盾！
我们来看看湖人管理层结构出了什么事？
早期湖人老巴斯主政时期，
小巴斯、珍妮各司其职，
小巴斯负责球探和少部分决定，
珍妮负责媒体公关，
大部份的决策还是交由专业经理人像Logo、库总来运筹帷幄，
所以湖人早年交易精准，关键在“专业管理”。
但老巴斯过世、湖人F4计画失败，
就出现很大问题了，
当时湖人全队老化、能重建的筹码也很少，
库总以败养签其实是大部分球队重建都会做的事，
这过程通常没个几年是很难看出成果，
但是珍妮、魔术这些人摆明就是来夺权的，
珍妮长期负责媒体公关，当然不会给小巴斯好看，
因此对于小巴斯和库总任何决策，
不管场内场外都是给予最大干扰，
加上小巴斯也沈不住气，搞了三年之约，
结果不到三年就被赶下台！
库总最烂的一笔合约-卤蛋，
我相信也是在三年压力下，莫名奇妙、冒险乱签的...
—————————————
现在珍妮上台后更乱了，
以下是目前的问题：
1. 我疼：
小巴斯下台前找了教练资历还很资浅的我疼，
我疼虽然帮勇士带出了一波连胜，
但问题是过于资浅的他是否有“组建体系”的能力是很大的问号！
而勇士当时的连胜，很大原因是已经有组建完成的体系，
而体系偏偏就是后禅师时代就一直搞不定的事，
BS就乱搞了，我疼恐怕也没这能力...
2. 多人决策：
湖人现在的决策圈太乱了！
现在光决策圈可能就有 珍妮、魔术、我疼（交易会听他意见）、佩林卡、富堡集团（间
接影响）、姆斯团队...
在社会待过就知道，
有些公司自以为聪明，想搞多人决策制，
一个决策，
公司一堆人，一人出一个意见、一个idea，
如果参与的人都是无私而且专业，那还ok，
但如果各怀鬼胎、或是根本不专业，
那最后这拼装出来的决策通常会很惨，
结局就是各自推诿责任，
倒楣的都是底下的执行者！（如小将）
————————-
基本上只要做好几件事就能大有可为：
1. 换教练：
更换我疼，寻找真正有实绩的体系教头，
我疼应从助教重新学起，或转其它管理职。
2. 请魔术放手：
执教与体系给教头，
选人和交易就给专业经理人，
样样插手，只会让决策越来越乱、越来越烂！
3. 交易球哥：
小将要养很重要，
但剩下来的小将成长有点慢，
就算成长了，以目前态势来看顶多变成“2-3线球星”，而不是“基石级球星”！
姆斯这一季已经老化，
再慢慢搞，恐怕是两头空，
球哥功能已经有软豆可取代，
理论上就应趁价高时，立即决断换其他筹码！
4. 逐渐调降IG球权：
IG问题是球商太低，
从以前到现在，很少有球商低的人能成为一线球星、基石级球星，
就算传统数据好，也顶多是“二三线球星”，
根本无法左右战局！
看看快艇Logo当机立断，
觉得干篮哥不适合当基石，二话不说也是卖掉，
IG现在虽然不适合交易了
但也应给IG明确成长方向，
不是控球、得分都给他，
将更多球权释放给真正能影响战局的人才是正途！
——————-
说这么多，其实重点也只有一句，
让“专业的来！”
别再搞拼装车了...

富堡集团第一个想到平伟哥