※ 引述《vi6 (vi6)》之铭言：
: 刚刚看了一篇新闻说林书豪表现太好，不符合老鹰摆烂策略应该要交易出去，让我想了一下怎么改善。
: 升降制度？最后几名淘汰次级联盟，但现在发展联盟好像都是NBA球队附属，好像不太适合。
: 而看到台湾SBL改成七取六之后虽然被大家酸，但是实际上球赛品质好很多，争取每一个名次都有他的优势。
: NBA 球队太多，这样改可能要打到八月，也不适合。
: 但是如果改成门票收入的分配呢？
: 譬如说主场球队赢球可以100％拿走当天门票收入，客场球队赢球门票收入则与主场各拿50％，比例可以再精算讨论，大概是这个原则。
: 这样的话即使进不了季后赛，老板为了赚钱还是下令球队要赢球，小市场球队也可以改善球队营收，最吃亏就是湖人尼克这种大市场球队了。
你这样豪门直接翻脸，不同区域、城市
资本额的差异也会对球队投入造成差距
这个游戏在资本架构里面就不可能公平
但从整体的结构来看，还是有些可以改善的环节
事情的源头是怎么开始的？ 你要一步一步的去拆解它才能找到方法
摆烂的效益为什么会大过两三年，甚至更久的战绩不良影响
因为小市场球队难找球星嘛～
那球星为什么难找，因为市场因素啊
联盟做了什么来微控？就是薪资上限
团队的薪资帽没什么争议，基本上没什么人会反对
除了公平之外也可以避免过头的军备竞赛导致收益崩溃
球员的薪资上限就是个问题了
这以前乡民也讨论过
当然良意对球员来说就是经济成果共享，不会过度聚集在单一球员上
表面上一些特殊规则也设计给原球队更容易留人
对老板来说，其实差别不大（因为有团队薪资上限）
但这一搞下去，实际上也给了球队更大的操作空间
所以也没能阻止超级球队的产生、反而更容易让球星聚集
但你又回过头来看，近代的超级球队产生
从热火三王开始也跟薪资上限脱勾了
包含KD也是降薪求冠
所以上述其实全部都是唬烂跟嘴砲 拿来捞P币用的
你从现象上观察，摆烂这件事情根本不可能被断绝
原因不是“摆烂”本身；而是你不能否认有些管理层就是特别烂
有些球队的养成体系就是特别差，
区域先天不良之外(可能包含市场、气候、地理位置.......等等)
也没有好的管理人才
每年就是都会有球队必须垫底
譬如大家常在说西强东弱的差异，其实经常就是在管理层上差距的体现
有时候是倒楣伤兵那类的过程
有时候就是期待年轻球员的养成接班(而这本来就需要时间)
所以摆烂这件事情的主被动很可能是他们根本不需要刻意摆烂
我的意思是，这件事情不会是“我们来摆烂吧”
可能就是一个意外导致你必须面对重建的结果
它是一个很合理的球队组建过程
譬如面临超级球星转队、球星大约签下去受伤......诸如此类
如果刚好管理层也大幅异动，新人上任做出荒腔走板决策的可能性又会提高
所以摆烂这件事情是球迷情感上的认知
在这个联盟生态里面，
每一段时间就是注定要有一些球队是烂队垫底
你顶多改善乐透约那类的机率来避免他们刻意抢炉主
但你无法改变这件事
永远都会有倒数过来几名的球队
而他们在那个倒数的几年里就是一个相对烂队的事实
不是“喔～我们不要摆烂了”然后他们就会开始赢球