要讲快艇，大概又可以另起一大篇，所以分点讲自己的想法
不过稍微没有组织，可能略为杂乱了点
首先推荐几篇文章：
1.誓言摆脱紫金阴影！快艇新老板的狂野建队梦
https://www.sportsv.net/articles/57517
这篇是由 B/R 雇用的资深记者Howard Beck所写
由老板访谈来叙述快艇蜕变，能知晓其经营思维的不同
虽然 Ballmer 并没有直接干涉决策，但确实发生许多化学效应
2.万年烂队寻找赢球文化，快艇的“反Lob City革新”
https://www.sportsv.net/articles/57291
自肥一下。如果看了上一篇，这废文就跳过吧QQ
＃没有伤病、阵容深度
从阵容上来看，快艇休赛季没有大调整，就是补进新人与绿叶，最重大的改变是DAJ
离开、小河被交易，整体来看，你除了觉得禁区好像空了，大体跟上季差不多。
不过原先快艇就有足够的深度，从CP3交易，一直到BG被送走，都是用交易转手，让球队
获得一票好用的绿叶以及选秀筹码。因此，夏天之后，人手倒是不减反增。只是上赛季伤
病太惨烈，就连本季在板凳最尾端的 Tyrone Wallace，都能有很多上场时间甚至打到先
发。现在快艇运气还不错，除了木铁缺赛比较多以外，都能避免大伤，所以Doc Rivers
有很充足的人力资源。
上季快艇是差点打进季后赛的。Griffin 交易后，总计是 17 胜 16 败，如果不是爵士
乱猛一把，老八就是快艇了，其实这也说明，所谓的无明星战术，在下半季就已经开始
尝试，只是到了今年，更多得分点与绿叶球员，终于能让 Lou Williams 放下许多职责。
＃教练出色、球员成长
阵容讲完，就得说 Doc 今年表现真的很猛。从先发一路到板凳尾的 Milos Teodosic、
Sindarius Thornwell、Jerome Robinson 都能有表现机会。
之前对上老鹰的比赛就很有趣，第三节快艇落后达 15 分，Doc 先让非主力轮值的巨神兵
与 Teodosic 上场改变节奏，接着再让 Mike Scott、Harrell、Lou 一起上场，端出赛季
不曾见过的阵容，反倒让 Lou 找回进攻感觉，并抓住老鹰的乱流逆转战局。
阵容与教练应该是相辅相成的，Doc或许真的很会带杂鱼，但我们不得不承认，这群“杂
鱼”几乎每个上来都很努力，且能达成教练设想的战术效果。好几篇外电中，一再
看到球员与教练谈到“无私”，这几乎是本季快艇的中心思想。
Mike Scott 甚至说，“我们之中没有婊子！”球员关心的都是胜利，勇于承担胜败，轮
流跳出来贡献分数，这是全新球风与团队气氛。这没有好坏，不见得所有冠军队都得如此
，但至少讨球迷喜欢，尤其是长年失望的艇迷。
至于原先留下来的球员，几乎每一名都有所成长，Harrell 不用讲，那数据真的精美。光
是 Gallinari 满血回归，就够让人兴奋的，还可以每天看 SGA 进步，现在的快艇真得各
种好看。
＃制服组文化
不过要谈快艇，最重要的还是文化的改变，最有名的莫非于 Jerry West，但除了他之外
，高层一直进行换血，骑士前助理总管 Trent Redden、雷霆的 Michael Winger
、尼克的 Michael Winger、甚至是《运动画刊》记者 Lee Jenkins 也被找来担任研究总
监，助理教练除了培养 Sam Cassell，也从暴龙挖来 Rex Kalamian。
Ballmer 的加入是最重要的关键（可参考第一篇连结），接手快艇后，没有直接清掉
看不顺眼的事物，或是要求总管该怎么做，反倒是逐渐找来一批自己信得过的幕僚团
，引进新的思维与观念，讲白了，比起前任老板，Ballmer 不只经营商业，还明白如何“
经营团队”。
明年薪资空间是快艇改变的第一步，有许多人会说，就算今年进入季后赛也是一轮
游。这我认同，现在才刚开季，战绩肯定会下滑，且我们的首轮签进了季后赛就拿不
回来了啊！可是快艇想要重新塑造的是“环境与文化”，就像为何 LeBron 选择湖人？就
是因为这支球队有冠军文化，且还有一批潜力球员。快艇能打出竞争力才是本季最重要的
目标。
目前的阵容弹性，可进可退，真的就只差一名球星，但球员们也知道，你不能只是速
食阵容，必须要有未来荣景规划，除了盖属于自己的主场外，内部文化要先有，这支球队
的核心精神是什么？这是需要由一批人慢慢建立的。Doc与Ballmer 一直在说一件事情，
他们希望快艇成为球星们的首选，以前根本没有人要来，要做的就不只是战力提升，
球队文化肯定是需要的。
CP3确实带入赢球文化，但多是他不服输的个性，在更之前快艇只是一支烂队，
怎么跟别人谈球队气氛？讲得比较虚一点，未来会希望球星来配合这支队伍的文化，而非
由球星重新建立休息室风格。
如果现在想要入坑快艇，个人建议是，战绩得失心不要太重，这支队伍大概还要再一两年
才会正式起飞，倒是可以观察制服组的决策，我认为这一年的建队思维与选材标准，都跟
传统有很大的不同，看着他们打脸专家甚至是自己曾经的预测，那感觉真的很爽。