※ 引述《dragon803 (好想去露营啊~)》之铭言：
: 国王管理层跟总教练Dave Joerger对于球队的本季优先该做的跟发展方向所分歧
: 这跟马上赢球还是为了长远的未来发展有关
: Joerger处理2018第2顺位Marvin Bagley的方式最终可能导致他被解职
: 消息来源指出球队对于Joerger给Bagley这位年轻球员的时间分配还有角色的不满正在成
: 长
: 管理层将今年定位成发展球员的一年，但是目前确定的是球队在Bagley发展的情况下仍保
: 有竞争力，围绕De’Aaron Fox, Harry Giles， Skal Labissiere得到许多有意义的时间
: 重组的国王管理阶层在近来的操作上得到许多赞美，这个尊重已经许久不见了
: Labissiere这位2016的28顺位在本季只上场了5场而且场均时间来到生涯最低的5.8分钟，
: Giles这位2017年的20顺位则是只有10分钟
: 国王球员对于反复无常的定位感到非常失望，而且他们因为缺乏跟Joerger的沟通感
: 到恼火(对于他们的未来跟不确定的上场时间)
: 国王目前正处于他们6年来中的第5位教练，而Joerger的合约到2019~2020，Joerger在201
: 6年5月被雇用来顶替George Karl教练
: https://tinyurl.com/y9qjq46y
: 这篇大概就是要表达Joerger教练跟国王管理层有点稍微杠上这样
: 对于球员的发展部份
1.国王的管理阶层真的非常神秘……。
好的教练带你上天堂，烂的教练，大家都知道功用是拿来坦。
但国王已经夸张到不知如何形容的境界，
6年来第5位，代表这几年的新秀，没有一个人，是在稳定的体系下成长，
除了即战力、超新星与不可思议的球员，多数进入NBA的球员都是需要时间成长的，
这包含第一年适应NBA的节奏、纸醉金迷的生活、突然其来的人生膨胀，
还有如何规划自己的暑假。
不论是乐透球员、低顺位球员，抑或是发展联盟努力拼入NBA的球员，
都有大量的战术要记忆、多达14位的队友要磨合默契，
乃至于第一年中后段与第二年的撞墙期要面对，
当自己的习惯被捉摸到的时候，如何配合战术让自己更好？
如何改善自己的习惯动作藉以成长？
这些仰赖稳定的管理层、稳定的教练，以及稳定的教练团。
希望他们不会再换一个教练了。
2.新秀的上场时间。
(1)并非每一个新秀都应该透过30分钟↑的时间来成长。
首先，今年榜眼的上场时间已经来到20分钟以上，甚至接近24/48的出赛时间，
其二，国王队的前场球员非常多，包含：
N.Bjelica、WCS、M.Bagley、H.Giles、S.Labissiere，这还不算现在打不进轮替的。
而后三者都需要花费时间养成，
总不可能为了养榜眼就消耗掉另外2位吧！
尤其 H.Giles 的天赋在2017梯次是真的名列前茅。
时间是第一个问题，也是最大的问题；
第二，与其让球员在场上不断犯错而成长，适当的换人也是一种警惕。
下来听听老大哥 Z.Randolph 等人向你好好说明一下场上该如何应对，
或是听听教练团想给球员的建议，总强过无头苍蝇，
(2)今年的国王开始建立赢球文化。
练球员、坦战绩抢状元当然重要，
可是你国王明年有签吗？还是有而且打算用？
你们又真的需要杜克三王、北卡那位侧翼吗？
今年开局打得不错，前场WCS已经成长到可以独当一面，另外两位则一攻一守，
Fox又似乎没有撞墙期的破茧而出，转眼成为17梯最强势的控球，
国王崭新的希望已然出现，
为什么要在现在开刀呢？
还是前几年开刀开惯了，所以今年再做一次也无妨？
真是太可怕了。
希望国王今年可以进入季后赛，距离上次已经超过10年了。
今年的控球年轻而有爆发力，前场战力加温，板凳上又有值得培养的新秀，
的确差一个好的侧翼没错XDD
可惜，你们坦也坦不过骑士、老鹰、太阳。
(注：国王今年没签可用，谢谢乡民)。
西区是可怕了一点，但不拼就没机会啊！