讲一点古
当年是这样的 Ainge一直有打算透过交易去强化球队
KG是防守中枢 PP是神主牌兼主攻手 Rondo已经开始扛起球队
所以唯一能动 而且也有交易价值的是RA 所以球队一直有在拿RA去跟别队谈交易
若有点年纪的球迷其实会知道 RA在公鹿和超音速时期其实是单打好手
是到了超赛才接受定点射手的脚色 他以前的强项是自己拿球打
而跑位和catch and shot其实是在超赛练到炉火纯青 可以说是当年的明星球员接受了
脚色球员的定位 并且还苦练到大师等级
当年的三巨头 甘愿接受新的定位 却整天传交易 感受可想而知 而且RA是自尊心很强的人
在2012交易大限前甚至差点要谈成Majo和RA的交易(配菜忘了) 河流甚至先打电话给RA
通知说要被交易了 但后来不了了之 这件事大家应该有印象
另外那球季中间呢 因为RA因为受伤的关系效率不如以往 然后外加小AB打出来了
而河流做的事则是把 小AB升上先发 RA挪到替补
球季结束了 RA合约到了 超赛先和Jason Terry签了三年约
这是不是表示球队当他是RA的备胎呢
再来是RA的续约 有传闻一开始球队是给他一份板凳等级的合约 (多少忘了)
直到RA开始频繁的接触别队 以及舆论的压力 球队才加码到27m/3y 还附霸王条款
但是种种累积下来的怨恨 让RA宁愿去接受热火3m的合约 但是热火保证给他舞台
而且可以去翻RA的数据 到热火首先是钱比较少 然后上场时间也少很多
所以说来说去真的是RA对球队不满 然后和Rondo也有嫌隙 心委屈了
但也可以推测RA是那种会默默接受 最后才选择爆发的人
※ 引述《bobyacool (逼欧逼耶酷)》之铭言：
: 我觉得雷枪的反应与做法蛮符合情理的，不太懂为什么很多人都说不谅解他离队，
: 他已经做了他所有能做的处理了，结果教练团处理不了，那他选择分手何错之有?
: 以前有些人还会说是雷枪自己觉得被排挤，结果现在证明了，当初已经有跟教练团
: 反应，结果下场是为了和谐贬为替补....
: “我去找Rivers(总教练Doc Rivers)抗议，没想到他说他早就知道了，还跟教练团谈过
: 了。换句话说，Rivers明知Rondo故意不传给我，然后还一声不吭！”
: 教练团早就知道Rondo故意不传还不处理，放任Rondo在场上的我行我素，就算离职
: 不是因为Rondo，也可以是因为教练团的无能吧...为什么被批判的反而是离职的...
: 明明现实社会中，很多人会因为职场环境的问题，宁愿舍弃高薪转向环境较佳的工
: 作，为什么在这个案例却变得不适用了? 况且原公司还表明你的重要性已经不诺以
: 往，先找一个人卡住你的位置，反观另一家公司虽然薪水较低，但主管同事都十分
: 敬重你，试问你会选择哪一家公司?
: 况且离开公司以后，当初没什么帮到忙的同事，除了放话说不谅解你的决定，还力挺
: 霸凌你的同事，请问你会做何感想? 这样离开公司有错吗?
: 而且让我最纳闷的一点，为什么会有人把留在这种公司视为一种荣誉，反而因为不合
: 公司环境与文化的人离职，就要成为众矢之的，现在想想真的会让人有点害怕。