NBA本质上是商业市场，法理上，球员有权聘请专业经纪人，帮忙打理球场外一切事物，
并获取对于自己最大的利益；但情感上，当可爱阵营向球队提出更多要求，已经深深伤害
了马刺二十年来所建立的文化！
什么是马刺文化？把马刺视为一间高端产业公司，除非拥有极具天赋的专业能力，一般普
通人很难进入里头上班，想当然待遇与福利相较其它职业好上好几倍。不过这间公司与其
它同质性公司相比，开出的薪水并不是同行最高，征求的人除了要有一定专业为基底，他
们更讲求在人格特质上的筛选，无非希望进入公司的员工能专注在工作领域上，一切以团
队为优先而非自身利益为主。
二十年来，这间公司来来去去的人很多，他们培育出几位优秀的领导人才，从David
Robinson到Tim Duncan到Manu Ginobili 再到Tony Parker，其中当然也有少数理念不合
的人离开这里，但结果几乎都是好聚好散的理性分手，更别说内部恶性斗争这种负面消息
，因此外界评定这是一间职场风气优良的公司，这是他们二十年来所建立的形象。
然而随着时代演变，不知道是否因为劳权意识抬头，积极栽培的接班人突然对公司高层开
出第一枪，Kawhi Leonard成为多年来首位消失在工作岗位的员工，缺席的理由各方众说
纷纭，有人认为是有目的性罢工，但当事人说是工作伤害想要休息，却没有得到公司的体
谅。公司第一时间处理这件事的态度也很粗糙，一来二十年根本没有碰过员工罢工问题，
二来觉得当初千挑万选的无私接班人，绝对不会做出这种伤害团队的事情。原本一切想要
大事化小、小事化无，低调、低调、再低调，殊不知整件事情越闹越大，甚至登上媒体头
条版面。
假如Kawhi Leonard最终选择离开马刺，球迷应该尊重他的决定并给予最大祝福，毕竟在
这个自我意识高涨的年代，他有权利选择走一条对自己最舒适的道路继续前进。但要在这
场“劳资”纷争中选边站，笔者会更站在马刺方多一些，毕竟二十年来追求利益的球星比
比皆是，但多年辛苦经营的公司品牌不应该轻易毁于一旦！
最后有人会质疑京哥哥，为什么这次选择力挺企业而不是劳工？
不，严格来说，哥支持的不是资方，是文化！