虽说组团这话题讨论到烂掉
但勇士的组团令人敬佩多了
若说球队就像一个公司
总教练肯定就如同总经理的存在
球员就是他手下的员工
以勇士公司来说
Ellis & Curry是在公司崛起时的两个超级主管
偏偏Curry中间大病一场请了个长假(而且还不知道会不会痊愈跟复发)
但高层最终留下Curry并让Ellis离开
之前应征进来的KT有明显的成长(没料到可能是个分身)
以及Barnes, Ezeli, Clark等小员工都在努力茁壮
而且公司也愿意给机会
搭配一些业界老将Barbosa、Bogut和小AI等人
并跌破众人眼镜, 提拔一个能力卓越但个性古怪的Green当小主管
最终由总经理kerr统筹整合上上下下
2015在年初众人并不特别看好的状况下夺得业界龙头
2016让整个公司没有太大的变化下却在年尾失利
虽然失利, 但公司毕竟属于知名企业
合约到期的员工依然抢手, 比如Barnes就借此机会去其他家寻找更好的薪水与发展机会
当然也有一些慕名而来的准退休员工如West
并主动招募了业界知名问题员工McGee
这时一个大消息震撼业界
雷霆高级主管KD离职, 为了公司好当然努力追求KD
最终也成功邀请KD加入公司, 职位与Curry相等
但刚来的员工总有不熟悉的地方, 被古怪的下属Green当面骂几句也是正常
不过KD也很争气受教, 也成功融入公司团队, 发挥一个高级主管该有的样子
整个公司上下不分你我, 一同努力
终于在2017重新夺回业界龙头
最重要的是公司也给合理的人员有合理的加薪
再来是骑士股份有限公司
在2015年除了原本的高级主管KI
公司突然同意了一个原本跳槽到其他公司的超高级主管姆斯回来
还有一个从北大荒公司过来的LOVE
这空降高级主管能力是业界有名的, 给他这职位也是应该
一开始KI跟姆斯还配合的可以
搭上总经理Blatt各种指挥
并着重培养个TT
2015年表现得非常可以
2016年一开始高级主管姆斯开始有自己的一套想法与做法
对董事长施压成功解雇了总经理Blatt
然后推荐一个听自己话的经理Lue上位
这些都看在另一位主管KI眼里
不过最终2016年尾
姆斯成功激怒Green对自己挥拳, 于是Green被带进拘留所休息一天
业界老将RJ燃烧自己与另一位高级主管KI的努力下
打败勇士公司获得2016冠军
接者问题就一一浮现
原本还算兢兢业业的小主管JR开始要求公司加薪了
再来TT也跟者有模有样的要求加薪, 而且是大加薪
公司当然不肯接受这薪资条件
无奈高级主管姆斯跳出来说了, 这两个员工都是我得力手下
一定要留!!
好
薪水加了
人也马上变了...
原本还算兢兢业业的小主管JR开始发懒
TT开始找名媛交往
真正在帮助公司的香波, RJ却没有什么奖励
然后骑士公司又找来专业领域极强的小主管KK与蝶龙
虽然两位能力都不如以往, 姆斯还是表示非常欢迎
但蝶龙一直融入不了公司体制, 表现不理想
就这样跌跌撞撞在2017被老对手勇士甩得远远的
失败的挫折让姆斯强烈要求董事继续砸大钱补强
然后招募各种业界盛名一时的高手
对于JR跟TT的行径却无视, 另一位高级主管KI终于看不下去主动递上辞呈
而姆斯丝毫没有挽留的作为, 继续补强姆斯禁卫军
补进大家都知道常常在家养病的Rose与姆斯前公司老同事Wade
释出之前2016替公司立下苦工的RJ
且自从KI离职后, 高级主管只剩下姆斯一人, 总经理都听他的话
公司上上下下都看姆斯脸色做事情, 而姆斯却不时对外放话公司怎样怎样的
原本在超赛公司的高级主管IT来了后只能做个小主管
LOVE从一开始就跟者姆斯到现在依然在领绳
JR与TT继续摆烂
请问各位看到这边骑士主要问题在哪里?
主要问题就是姆斯与Lue
姆斯想一手掌握公司所有事情, 无法把事情全然交办给下属
这是不合格的
而Lue更糟糕, 只是个挂毛巾的魁儡
要看下属脸色办事情的总经理更不合格
只要这两个人离开后公司好好整顿几年应该可以恢复不错的状态