[新闻] 三巨头成人生剩利组? 雷霆问题还很多

楼主: r841113 (套哥)   2017-10-23 20:39:25
三巨头成人生剩利组? 雷霆问题还很多
2017-10-23 07:00 特约记者李亦伸
雷霆87:96栽在重建爵士手里,雷霆三巨头组成和“超级球队”形象,被寄予最高期待,
雷霆在西区可以叫板马刺、火箭和勇士的声势,是否只是“错觉”?三巨头变得像是人生
“剩”利组?
爵士禁区得分40:20压制雷霆,雷霆整场进攻艰涩,几乎只靠三巨头单打独斗,防守端也
跟不上爵士传导和战术搭配,这是一场典型“爵士风格”比赛,雷霆被爵士拖进爵士慢调
节奏,双方在半场攻防,在禁区搏斗,雷霆的球星优势,超级球队光环,被爵士给磨光。
https://goo.gl/qHbRCC
爵士中锋戈贝尔(中)飞入禁区灌篮如入无人之地,率领球队在主场轻取雷霆。 美联社
其实雷霆在球季开幕战105:84大胜尼克的比赛,我就看得很痛苦、忧心,因为尼克太弱
,尼克攻防体系几乎都乱七八糟,这场大胜关键在尼克实在太差、太乱,雷霆天赋和球星
太稳,论比赛内容和胜负,这场球参考价值不多。
雷霆这支“超级球队”在开季第二战就迅速穿帮,不意外。
开季两场球,看得出来雷霆面临几个挣扎:
第一、卫斯特布鲁克努力在释放球权
https://goo.gl/ZGh197
为了让两位新队友能轻松愉快地适应环境,上季MVP卫斯特布鲁克(中)正在努力学习释放
球权。 美联社
上季MVP卫斯特布鲁克努力在适应两名新球星队友,他一直在学习收敛,学习释放球权,
试图帮助队友和自己都融入整个团队。第一战卫少出手12次,第二战卫少出手11次,看得
出来他一直在努力放权、不要霸占球权,增加队友融入比赛空间。
但比赛真实情况是,安东尼不断单打独斗,这是他的专长和武器,他发挥也在水准以上,
问题是雷霆真正需要的是卫少和乔治、教练战术体系整合,才能把雷霆团队合作凝聚起来
,打出更大战力。
卫少刻意减少出手,减少球权,减少持球,增加队友球权,这终究不是办法,释放球权也
要学会打无球,不是当场上观众,释放球权也要看见雷霆打出更好与不同团队合作。事实
上雷霆只有更多单打独斗,三巨头和角色、板凳球员之间的联结还是肢离破碎,需要时间

第二、教练唐纳文一直用不好三巨头之外的球员
https://goo.gl/7DyYK2
雷霆总教练唐纳文(左)过去就是长期倚赖卫斯特布鲁克(右)发动攻势,本季多了两名球星
,他还无法有效打出团队战术,更遑论让板凳球员找出信心。 美联社
开季两战打下来,雷霆唯一支撑就是雷霆三巨头各自单打独斗,唐纳文并没有发挥先发中
锋亚当斯在内线的作用和牵制力,板凳球员上来都在沾酱油,雷霆在场上看起来就是三打
五,三巨头联手,对抗每一个对手。
唐纳文过去两季的用人就是8人轮换,用兵保守,板凳球员挖掘一直很没有效率,角色球
员和奇兵也没有点石成金之作。上季靠卫少单兵支撑,今年球季靠三星支撑,团队、用人
本质上并没有太多改变和进化。
第三、乔治成功能性球员、甜瓜沦单打机器
https://goo.gl/V6JQos
乔治(右)和甜瓜每场都得20分以上,但无法展现他全能的身手。 美联社
卫少刻意减少球权,帮助队友融入,安东尼展现特长,积极单打抢分,乔治反而成了一名
“功能性球员”,他靠个人能力打出漂亮合格数据,但他带不动球队,帮不了队友,也没
能给团队注入活力。
卫少减少球权和出手,失去一半统治力,乔治在安东尼单打和卫少之间,变成功能性球员
,安东尼不断疯狂单打攻击,每场出手23次。
当卫少失去比赛统治力,乔治失去比赛主宰力,也都只能打好自己的篮球,跟安东尼一样
只能负责得分,组织不了队友,无法串连全队,雷霆很难成为一支“超级球队”。
雷霆的问题还很多,从进攻零乱到防守起伏,角色和板凳球员大多都在看戏扮小配角,唐
纳文如果不能在12月以前把雷霆潜能凝聚起来,组成一支真正超级球队,雷霆很快就会更
换教练。
https://udn.com/news/story/7002/2772446
作者: qazwsx199786 (博钧)   2017-10-23 20:43:00
我雷起飞搂!
作者: ChengYan0611 (卖女孩的小火柴)   2017-10-23 21:01:00
才打三场磨合都还没结束就讲得好像整季输惨,怎么不说勇士开季打那什么样子
作者: kikiroro3679 (Jimmy)   2017-10-23 21:03:00
李亦伸要是以后都发得出这种文章我就不嘘他
作者: ldeathkiller (之之)   2017-10-23 21:24:00
Lys不用署名了哦?
作者: jacky1993621 (憨及)   2017-10-24 09:51:00
就马后炮 之后磨合成功又要发一篇

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com