球队就像一家公司，勇士队成功经营模式已成了美国企业效法对象；美国“财星杂志”特
别以勇士做为范例，报导“企业能从勇士队学习到什么？”
这支队伍有三种做法可以供企业来学习，一、充满乐趣：勇士全队乐于在一起打球，这样
生气蓬勃的工作气氛，会转化成高能量及具有创意的团队。像最近一场比赛，勇士落后23
分，伊古达拉（Andre Iguodala）有一次传球给格林（Draymond Green）命中后，伊古达
拉当场就疯狂跳起舞来，振奋全队，最后取得逆转胜。。
二、相互关怀：勇士替补前锋史培特斯（Ｍarreese Speights）说，“我们其中一人，不
论他上场30分钟还是2分钟，我们都支持他，这就是兄弟情。”他们彼此相爱就像家庭成
员，体现教头柯尔（Steve Kerr）的核心价值，每个人都得到同样的爱与关怀。
三、关键是合作：勇士球员各有不同的天份，但他们抛开了自己，团结只为球队，从上季
到现在，他们一直是领先全联盟平均助攻最多的一队。个人的无私，提高全队命中率，让
球队获得成功。
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