※ [本文转录自 NBAGM 看板 #1L7ib6DV ]
作者: AhUtopian (It's my Life) 看板: NBAGM
标题: [翻译] 工会执行长Roberts警告NBA球团不要再哭穷
时间: Sat Apr 4 01:09:23 2015
【完整图文版】http://www.sportsv.net/articles/11493
作者：Dan Devine
【译者心得】
我们之前在很多文章中讨论过2016年的薪资上限大幅提高，导致球团许多交易动作的评估
改变，包括交易大限、留人还有2015年的自由球员市场，但是有个绝对要考虑的可能性，
就是NBA的劳资双方会否会行使现行劳资协议的逃脱条款，来在数十亿的电视权利金涌入
NBA收入时，想办法分更多羹呢？在上次的劳资协议，球团方端出了我们很多人没赚钱、
请共体时艰的说法，让一些球员买单，最后在利润分配上要求工会稍微让步，但是这几年
那些让步的球员开始发现自己好傻、好天真，也成为球员跟球团间在下波劳资谈判可能缺
乏互信基础的结。
不过相较于2011年那次的劳资谈判，我想这次的劳方势力恐怕会更强大，除了在法界素来
强悍的Michele Roberts、新担任工会执行长外，一些可以影响NBA生态的超级巨星们，会
否考虑用自己未来的去留决定，来影响自己母球团在劳资协议上的态度呢？而且益发蔚为
风尚的坦克、摆烂潮流，恐怕也让球队老板如果说到自己收入不好时，会被球员跟评论者
拿出来大肆讨论“阿没人看球还不是因为你们根本不想赢球？”。另外，也非常推荐配合
本篇同时阅读西门思的介绍工会执行长Roberts的专文。
【全文翻译】
这是个非常刺激的例行赛，看起来也会有个相同程度刺激的季后赛到冠军战，但是在这些
光明─像是Stephen Curry的三分轰炸、James Harden的后撤步跟Anthony Davis的爆发─
的背后，变得很难去忽略那垄罩在NBA劳资关系上的密布乌云。
由NBA跟球员工会在2011年11月谈订的集体劳资协议，效力期限是到2020-21年，但是任何
一方都可以选择在2016-17球季跳出劳资协议、重新协商，对两方来说都有些这么做的论
据，对工会来说，他们可能会尝试着讨回在2011年版本中从球员方转换成资方、每年数百
万元的获利分配，对资方来说，在一些议题上取得主控，像是团队硬薪资上限、最低选秀
年龄的提升、荷尔蒙检测跟合约结构。
在工会的新执行长Michele Roberts的领导下，球员工会将在2016年12月15日的最后期限
前跳出现有的集体劳资协议，被认为是必然的结论，但即便在联盟跟工会间显而易见的的
争论气氛─尤其因为最近工会拒绝NBA主席Adam Silver“上限平滑上升”，以逐步消化
2016年薪资上限将会因为24亿的转播权暴涨的冲击的提议，而又特别受人瞩目的情况下，
Silver仍然认为我们不需要担心因为罢工而影响2017-18年球季的开始；而根据波士顿环
球报一则振奋人心的报导，Roberts也抱持着同样的态度，Roberts说她将来自9年电视合
约、24.9亿利润的争夺战，视为一个积极的象征，代表这个联盟非常地健全“我们希望能
有个协议，我们希望有个我们尽可能能拿到的理想协议，我们了解你必须这边给一些才能
在那边拿回一些，将会有个协议达成、而我的看法是我们必须把它给搞定，Silver跟我说
了一样的话，所以我想这是个好消息，我们都不会用穷困当作预留后路的借口，到处都是
商机，NBA球赛变得越来越受欢迎，每个人都应该高歌赞颂‘哈雷路亚’，他们有了个新
的主席，我也是新上任的，我跟Silver之间没有什么血海深仇因为我不认识他，同样的他
对我也是，所有迹象都显示我们可以解决这个问题，如果到时没有解决，我、还有我认为
Silver都会很失望”，当被问到是否能在2017年前把协议搞定，她说“当然，这样对于球
员跟老板来说不是很棒吗？当然还有球迷，如果我们可以说这是主要的议题，那我们就必
须要去处理、也没有理由等到2017才来用，不只是因为将不会有任何跳出，而且我们已经
同意新的条款跟延长劳资协议，所以人不能够就高兴一点吗？这对于球赛来说会非常棒。
”。
所以联盟主席看不到任何没办法谈成协议的理由，而工会的执行长也这么认为，好极了，
然而，问题在这，如果现在没有问题，那么过去已经有个问题了，球员们对于上次谈判的
最后一轮，老板们突如其来地宣称自己是亏钱的用来漂白这点仍感到非常不爽，当时有少
部分球员像是相信这点，但现在在NBA签下数亿元的转播权合约、跟创下历史新高的价值
后，几乎没有人相信了；虽然当时的主席还是David Stern，当Silver已经作为副主席在
他身侧，紧守老板们的底线，虽然当时Roberts也没有在谈判桌，她仍然必须要展现给她
的工会成员看，她可以比那个被这招搞定的前执行长Billy Hunter有更好的应对。
所以，Roberts部份对于2017年谈判的准备看来必须持续对于2011年的薪资协议有一定程
度反弹的声音，这可能会让交谈变得困难：“24.9亿不是个问题，唯一的问题是老板们对
于这笔钱进入NBA感到有问题，坦白说，我们不认为有什么问题，如果球队可以拿到更多
钱不是个问题，那为何球员拿到更多钱是个问题？这么成功的电视合约突然变成个问题实
在让我非常不解，这就是为何那将会是个不幸，如果有些球队刻意错误解读自己的财务状
况，那会导致双方间的不信任，我认为为了这个联盟好，最好不要再玩这招，当你知道电
视合约、总收入还有门票销售量增加这些情况后，不会有任何人觉得这说法合理，如果有
球队再哭穷我们会非常失望，如果我们能避免这样导致双方不信任的说法出现，那我们的
球员们就可以继续讨论如何共同合作下去，如果你要骗我，那我们就来明算帐。”。
Silver跟Roberts都说彼此间并无恶感，也没有任何达成协议的利空情况，问题是，球员
们还对于老板存有多少的不信任，还有老板有多少诚意摊开自己的支票簿，这看起来是
Roberts对于相关事宜最本格派的回答，但当你重看一遍上面的段落时，你很难去忽略这
当中可能的变因。