※ 引述《BanJarvan4 (不解释)》之铭言：
: ※ 引述《FairyBomb (空想炸弹)》之铭言：
: : 不谈歧视，我们来谈谈Yao为什么有好表现。
: : 除了本身的实力，更重要的还是因为火箭以Yao为重心在打造，毕竟人家是
: 错了，基本上就是实力问题
: 姚明在他的nba生涯攻守两端都有稳定输出
: 跟姚明对抗的有名人堂以及未来的名人堂球员
: 他跟全盛时期的O'neal正面对抗、碾压稚嫩的Dwight Howard
: 而林正面对抗只算尼克时期....离开爵士的Deron、防守破烂的卡德隆
: 然后就被Chamlers、Norris cole搞到失误连连......
: 基本上就是实力问题......
: 的确球队围绕着林打造，林可以缴出全明星数据，但围绕着姚明打造
: 姚明可以打出名人堂数据
: 这就是实力差距......
: 说真的如果有球队围绕着Jarret Jack，他也能缴出全明星数据
: 但那没意义，因为要争冠的队伍是希望球队老大能缴出名人堂数据
: 而要重建的队伍，希望的是便宜耐操或者未来性
: 林不上不下的，实力比不过一线球星
: 便宜未来性比不过后起之秀
: 如果优先考量商业市场就更可笑了......
: 照这说法，湖人应该要先签小贾斯汀
林有先发实力但不是先发
老普是先发但没实力
各位这就是职场阿！！
林还没有实力独当一面
在公司就是个可有可无的人
湖人让书豪打久点的确可以少输点
但少输 还是输阿 总仔那么多人要养
干嘛去挺你书豪
以公司来讲
总仔心中书豪只是个普通员工
市场上多的人在等著书豪的位置
取代性很高
甚至总仔把他当约聘员工用
不重视员工的训练与发展
连先发磨练的机会也给老员工price
不得不说NBA很现实
条件要万中选一才有很多机会
除了球星
其他都是可以被抛弃的绿叶
书豪
他就像很多人在公司会遇到的状况
怎么去扭转上司的刻板印象？
改变公司文化？
三个字 靠实力
没实力 就像在职场一样
只能任人摆布