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Anthony Davis现在是当然的鹈鹕第一人。
他从还在肯塔基大学就受到瞩目，鹈鹕也很幸运地抽到状元签，不作第二人选就选了他，
也不负众望打出非常亮眼的成绩。上一季才是他的第二个球季，就已经有平均20分和10篮
板以上的数据，而且PER值排在全联盟第四，前面只有LBJ、KD和Love，这个球季更是来势
汹汹，在第一场就创下神兽般的记录。
不过球迷们可能会开始有点担心，纽奥良留的住他吗？毕竟纽奥良并非大城市，在竞争上
本就处在劣势，制服组在薪资结构的操作上更是需要小心谨慎。留不留的住他，先来看看
未来几年鹈鹕的薪资结构。
在继续下去之前，要先提一下相关的东西做为前题，前阵子NBA签下一纸巨大的电视合约
，9年240亿，将会在2016-2017球季开始执行。薪资空间是由篮球相关收入【Basketball
Related Income(BRI)】所延伸而来，电视合约就包含在篮球相关收入中，因此现在签这
么大纸的合约理所当然对薪资空间就会有所影响。
原本每年的电视收入会是26亿左右(240/9yrs)，但NBA官方宣布实际上第一年分给各球队
的金额会是21亿，每年递增到最后一年为31亿，所以第一年的BRI按照计算大概会是57亿
，16-17球季的薪资空间依照公式计算会是8千5百万。
目前是有传说联盟想要尽量避免薪资空间一次跳动过大，毕竟这会造成球员和球队都很难
订定长期的计划，所以想要有所谓的"Smoothing Increases"，也就是将16-17球季预期会
增加的一部分薪资拿到15-16球季，也就是会是15-16球季的7千1百万到16-17球季的8千万
，而不是15-16球季的6千6百万直接跳到16-17球季的8千5百万，但在这实务上也会有操作
的困难，因为这样也会影响到16年夏天进入自由球员市场或者16-17球季开始执行新合约
的球员(也就是这篇的主角AD以及LBJ和KD)，所以基本上认为这还有的吵。
除了薪资空间外，还要考虑到AD是否可能适用Rose条款，Rose条款就是在新人约时能够两
次明星赛先发或者两次进入全NBA队(不管是第几队)或者是被选为MVP一次就有资
格。AD有无限大的潜力，要在这两年达到这个高度是满有可能，但如果他无法适用的话，
那他所能够拿到的最大约就是当季薪资空间的25%而不是30%。以刚刚算的8千5百万为当季
薪资的话就是2千万左右。
再来看球队的阵容方面，所有球员都希望能够打进季后赛以及拿下冠军，AD也不例外，这
时候有好的球队体质好的队友就非常重要。先来谈谈Asik的状况，他明年夏天就会是自由
球员，鹈鹕没有理由不留他，他的防守是鹈鹕的命脉，简单来说如果没有他，鹈鹕会打的
非常辛苦。剩下的问题就是要留下他需要多大的合约，这真的很难预估，只能先以现有长
人的约来评估，Marcin Gortat签了4年四千8百万，也就是1年1千2百万，加上他上个赛季
只出赛48场，先以5年5千5百万就能留下他的情况来说。
以这样子6人主力的阵容，只要这个球季能够冲击季后赛，AD要在明年夏天签新约不会有
太多的疑虑。后年夏天EG和Ryno的约也都走完，少掉2千4百万，球团能够操作的空间也变
大许多，或许除了留下Ryno外还能够在自由市场中抢下一个SF(Nicolas Batum？我希望)
，让球队整体阵容更显的坚强。
再来就是他和教练Monty Williams的关系非常紧密，要是战绩好，Monty续当鹈鹕的教练
，AD当然也有很大机会继续留在鹈鹕，再加上球队是以他为中心量身打造，到别队也很难
有这么适合的阵容。
如果真的一切依照预估进行(Asik的去留和这赛季的成绩会是关键)，至少现在开始的7年
内不用担心AD会琵琶别抱。
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