※ 引述《carotyao (HKT得到的注意总比没有好)》之铭言：
: 来源：
: http://www.nypost.com/p/news/local/manhattan/
: msg_foul_firing_XtkvAvAeZ3NgvZbhBsBQvO
: 前几天尼克老板Dolan前往麦迪逊花园球场没有配戴识别证而被
: 女保全Hernandez拦在专属看球区Delta Sky 360 Club外面...
: @这个区限定季票跟VIP专用，可以从玻璃外面看见球员从休息室出来
: Dolan很愤怒的说：你在这边工作多久了？
: Hernandez回答了他这MSG工作了3年..
: Dolan因此更气愤的说：我就是你老板 你的薪水是我付的
: 于是当场要Hernandez交出员工证并当场解雇她。
: 据悉Dolan在思考了一天之后还是将Hernandez找了回来，
: 但Hernandez本人无法对此事发表任何言论，麦迪逊花园广场
: 的公关负责人KIM也表示：这是公司政策的一环，我们不会
: 对员工的相关事宜发表任何评论与报告。
基本上你当保全，上面就会给你相关资料，哪些是重要人物，哪些是危险
人物，然后还有一些相关的注意事项，台湾企业的保全好像这方面比较不
注重，但我朋友在美国当的时候，公司都会稍微讲一下类似的东西。
然后像杜兰这种身份，注意，他是‘老板’，你身为保全，不认识他基本
上就有问题，再来就是就算他没带证件，身为保全也有其他办法去确认他
的身份，把老板直接赶在外面说真的满丢脸的。
保全的专业不是在那边看证的，危机处理能力才是一个保全应该展现的专
业，尤其是美国这种私家保全盛行的国家，一个当了三年的保全连老板都
不认识，难怪杜兰会这么不爽。
看证这种专业不需要保全，直接放个机器在那边有证扫瞄入场不是更快？
当然你可以说杜兰小气，但站在老板的立场，有这种员工的确有生气的理
由，不认识人、连危机处理都这么差，在美国被解顾其实不意外。愿意事
后找回来还算不错了，在美国基本上就是，我没犯错、你解顾、我告死你
，你一犯错、公司开除你也不会手软。