也就是说，RP来这队真的很倒楣，一年倒一组，
倒了要花一年修，修也不知道能修回几趴的实力，
没办法修好回来，还要被说本来就不强，这么烂怎么敢用。
有人担心是不是过劳问题，
还被嘴赛制那么松怎么可能过劳，打职棒不是打身体健康，
别的球队哪有这样，言下之意就是嫌你不耐操嘛。
难怪有别队的个案会主张，投手被吱吱选到，不如去大社蹲一年呢。
我也说了嘛，你好好的对待这些消耗品，延长他们的使用年限，
他们是会有成绩回报你的啊，战绩一定会变差吗？
你如果保留相对健康的王跃霖、林柏佑、陈禹勋、朱俊祥，
加上去年发光的吴丞哲跟黄子鹏，
你会在意为什么赖智垣不能一入球队就有SU般的贡献吗？
根本不会嘛。
有这些投手当RP，你会怕战绩不好？会怕789局没人守？
就算是回到现实，拿现在这群投手的状况来说，
多放一个RP在名单里，认清投手的功能性，
搞清楚投手的定位，减少一点无谓的换投秀RP海，
成绩就会变好了啊。
常常一场比赛看起来RP一个接一个上来败球，
其实只是顺序错了而已，调整一下搞不好一个半局很轻松就吃掉了。
老是只看局数，不看场上的状况，
放黄子鹏一上来就面对对手的强力左打，
这种事也不是谯一两天而已了。
之所以没办法做，不过就是两个原因罢了，
一个是从来没有这样做过，为什么要冒着风险改变；
一个是反正老板给的KPI是赢球，不在乎烧投手这件事，
那我就继续烧，反正会赢就好。
问题是该保存战力的时候不做，每年的战力都只能随着选秀，
在一个水平线附近上上下下，这样对球队长久以来是好的吗？
如果老板不在乎一年烧个一两百万只为了把RP当免洗用，
也不觉得没办法在主场封王，损失保守估计两百万的票房，
是因为这些教练在恶搞，
那球迷是一点办法都没有的。
倒是养一群只会“键盘教练”、“你行你来当”、“五年四冠你敢嘴”，
甚至起手就是“大仙”、“领酒仔”、
“我有便宜票你有吗”的摇尾部队，
甚至不需要花钱，真的是方便多了呢（双手一摊）