中职／教练灵活、球员够拼 造就桃猿王朝
2018-06-20 07:00 Tzuyi
Lamigo桃猿队在6月17日打到晚上11点后，顺利抛下彩带，夺得队史第11座季冠军(含
LaNew熊)，也是连续3季获得冠军。目前季冠军仍以兄弟队的14座最多，狮队13座排第
二，猿队排名第三。但是前两队都已打了29年，Lamigo加上第一金刚时期仅16年，是
夺冠率最高的球队。
2003年两联盟合并，台湾大联盟的高屏雷公及台北太阳合并，定名为第一金刚队。隔
年受制于合并协议，那鲁湾公司需完全转移经营权，加上第一金控没有兴趣经营球队
，因此由达达企业接手，即为La New熊队，并认养高雄澄清湖球场。不过无论是第一
金刚或La New熊，2003年至2005年都是全年垫底坐收。更悲惨的是2005年还爆发以熊
队为主的签赌事件，部分主将遭受牵连。
不过因为连续垫底，加上这几年有选秀及代训选秀，所以一年可以选两位状元，让他
们战力大幅进补。这几年光状元就选入林智盛（后改名为林智胜）、石志伟、黄俊中
及陈金锋，另外包含曾恒彰（后改名为曾豪驹）、蔡建伟、吴偲佑及蔡英峰等，都是
这几年选入的球员。这是让他们从2006年开始成为具竞争力的劲旅，连续3年都拿下季
冠军，并获得1次总冠军。
然而受到持续受到签赌案的影响，让他们虽然都能拿下季冠军，2007年后却难夺得总
冠军荣耀，表现每况愈下。2011年球团决定搬迁至桃园，更名为Lamigo桃猿队，让球
队有焕然一新的感觉。这年他们也再尝季冠军滋味，至今7年更获得7次季冠军，猿队
王朝逐渐成形。
教练团不变 调度、战术多变
Lamigo的教练团从2011年开始就由洪一中带队至今，实际上2004年下半季至今，仅有
2010年由蔡荣宗掌兵符及吕明赐代理部分场次，其余都是他领军。不仅总教练未更换
，实际上整个教练团异动率并不高。除了客座教练外，北迁后仅有廖刚池、陈该发、
庄胜雄及杉山贤人等教练离队，比义大犀牛、中信兄弟还少，让球员有安定的感觉。
稳定的教练团，让球员的养成方针一致，不用一直适应不同的训练模式。但是他们也
非一成不变，总是能有异想不到的调度或战术。而且洪一中总教练，只要一有机会一
定展现出完全挺自家球员的态度，能争取就绝对不放弃，除了可以激励士气外，更会
让球员愿意为球队打拼。
球员拼劲十足 投打发挥淋漓尽致
球员是球场最不可或缺的环节，Lamigo对于球员的应用，总能让球员用尽洪荒之力。
对于打者而言，他们早就不可言喻的采用强攻路线，从林智胜、陈金锋，到陈俊秀、
王柏融、林泓育，每一世代的国家队中心打线阵容尽收阵中，相互保护队友，对手难
闪躲能够尽情发挥。其他球员则是能拼则拼，因为教练团总是给予球员机会，只要拼
出头就有上场机会，像是朱育贤就是很好的例子。
对于投手而言，则是打用对战绩好但对球员叫不利的调度。他们总能培养出几个能够
具有压制力的牛棚投手，也有不少球员因为使用过度离开球场。不过他们目前采用投
手分工制，已经稍微减少球员损耗，即使今年稍微不稳仍是优于其他球队。
设置专业球探 选秀策略有一套
球探目前各队几乎都有编制，但长期专职及统计的资料就是Lamigo最完善。2009年起
他们就开始有兼任球探，后来则是众所皆知的蓝天勇。他担任时间够长，追踪资料蒐
集齐全，加上有自己分析的方法，因此受到不错的评价，常常听说有球队想要挖角他
。
相较于有些球队对于旅外球员的喜好，虽然他们曾错过高国辉等好手遭到质疑，但大
部分选秀策略的确能让它们长期维持不错战力，而且还在后段顺位选入不错的球员。
他们总在球员合约期满、退化前，就已经先行选入年轻球员养成，球员异动时减少换
血阵痛期。加上经由球探的分析，他们有时会在前面顺位先选入其他队想要的球员，
后面顺位再网罗隐藏的好手，策略上可以让球队更容易获得较多好手，持续增加球队
战力。
球团行销有一套 大幅提升球员士气
球迷的呐喊，绝对是球场上增入球员士气的原因之一。Lamigo对于球迷经营非常有一
套，率先退休背号10号给所有球迷，就是要宣示球迷的重要性。他们无论音效或拉拉
队，非常带动现场气氛，容易炒热气氛，球员打球情绪高涨，士气自然就容易带动。
反观少了加油声的对手，如果抗压性不足，就容易被影响而失去水准。
要成就一支战力稳定的球队，不仅仅是找几个即战力新人，或是找几个大咖球员，不
是找外籍教练就可以一步登天。球队经营需要整体考量，包含教练、球员、球探，甚
至球迷等都会是影响原因。Lamigo教练有一套、球员够会打、球探能力好、球迷炒气
氛，加上他们稳定经营数年，成为夺冠率最高的球队，一点也不意外。
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