※ 引述《aler8898 (宏)》之铭言：
: 看到很多篇文章都在讨论季中选秀为什么要测试会，第一你测试会都不会过了何必浪费时
: 间在最后选秀呢，对吧，再来有人谈论到选秀伦次，为什么有第一轮跟最后一轮，越有潜
: 力越有能力当然越前面啊，难道会有好的选手有球团不要的吗？我想可能没有吧今天这个
: 选手越有实力会在很后面被捡走吗？我想你不捡别人也会捡吧，所以不要说轮次不重要难
: 道今天美国职棒第一轮跟最后一轮的签约金会一样吗，打死都不可能好吗
: 第二个讨论的球探部分，有人说不是有球探吗？干嘛还需要测试会，今天每一队都有球探
: 那麽你们知道这些球探有认真看球吗？有可能每一场比赛都到场吗？我想不太可有百分之
: 九十的出席律已经很好了，今天如果高中或是甲组或是大学的同一天打球探一个人怎么看
: 那么多，所以有时候球探不是万能好吗，还有请注意台湾目前最长去看球的中华职棒球团
: 我只敢说只有Lm不信大家好好注意
: 以上如果不妥请管理员删除
测试会一定要有，不过现阶段的模式确实不佳，测试会的内容跟练球没啥两样，比较好的
方式还是用实战比较准确，至于实战之后，我认为球团也可以再对有兴趣的球员，去发起
workout的通知，让球员自己决定要不要参加球团的测试，一方面是实战当天也有可能失常
，毕竟球团和球员都想看到最好的表现，更增加寻找到珍珠的机会。
另一方面workout中，球团有心的话，可以去更确认球员的身体素质，测试内容可以更详尽
，记得好像有人提过，球员可以去找球团测试寻求推荐？？对中职这方面不太熟悉，所以
我说的东西说不定早就再做了...？
至于顺位，我昨天总版是看到废文王在讲拉，根本没人赞同他的想法阿...其实各个职业球
队应该都差不多拉，顺位越前面的薪资就越高根本就是共识了