闪开！不要让专业的来？
朱宥勋 Aug 2, 2014
日前，中华职棒Lamigo桃猿队与旅美好手陈俊秀正式签约。这个消息迅速轰动了台湾球迷，
一扫转播权争议以及联盟会长黄镇台辞职带来的阴霾，这位号称“木棒世代最强打者”的球
员，魅力果然不同凡响。然而，就在宣布签约的同时，记者访问Lamigo桃猿队总教练洪一中
如何安排陈俊秀在队上的位置时，他却给出了一个令人不安的答案：洪一中表示，尚未看到
陈俊秀本人练球，不清楚目前他的状况如何，会利用今天下午练球时观察。
这个回答，对任何一个长期关注棒球的当代球迷来说都是不可思议的，而更不可思议的是，
这在台湾棒坛似乎稀松平常，没太多人觉得有什么不对。选秀、签约、球队战力规划是环环
相扣的大事，像陈俊秀这种“大物”可是球团用了连续三年、近四十万的月薪签下来的，在
出手并不阔绰的台湾职棒并不是一个小数目。所以，身为各环节核心角色的总教练，对这种
等级的球员状况要了若指掌，应该只是基本要求。然而洪一中说“尚未看到陈俊秀本人练球
，不清楚目前他的状况如何”，如果记者没有刻意误导的话，这就意味着：选秀之前你没有
观察过他、6月23日至今一个月了你还是没有去观察他；如果前者意味着信任球探的专业，
那这或许还可以说是项美德，但已经确定此人入队后，难道不应该多加注意吗？更何况，陈
俊秀前一阵子可不是远在天边，而是已在台湾的爆米花联盟出赛三十多场，击出8支全垒打
。只要花五十到一百元的门票，或者打开电视转播，要做初步的观察并不是很困难的事情。
当然，这么说或许严苛了些，毕竟中华职棒联盟一直都是一个在专业素养上令台湾球迷恨铁
不成钢的联盟，并不独是哪一个球团或哪一位教练的问题。台湾棒球环境封闭，球员晋升到
教练之间，并没有经过系统化的培训，因而总是用上个世纪的棒球观念在带队；即使是经营
著也不脱台式企业的cost down风格，不愿意信任专业。最显著的例子就是义大成军之初，
任用悍创运动行销公司的张哲钦为领队，那一阵子天天有版面露出，从开季前到季初行销得
风生水起；然而半季之后，义大却将领队撤换成集团内的其他成员，又成为一个乏人关注的
球队，现任领队谢秉育表现每况愈下，甚至被球迷怒斥为“空谢”。前后判若两队，差别就
是愿不愿意信任专业。
而Lamigo桃猿队在“信任专业”这个方面其实是有进步的，就更让人感到为德不卒的惋惜。
才不过一年半以前，在2012年底的选秀中，Lamigo桃猿队错误地放弃了本来可以取得的高国
辉，形成一次让球迷失望透顶的失败选秀。那时选入的球员，仅有谢长融和郭修延稍有稳定
贡献，得失完全不成比例。然而到了2014年，两次选秀都获得空前的成功，不但在第一轮各
自获得陈禹勋、陈俊秀这样的大咖，连后段选到的蓝寅伦、林国裕等选手都大放异彩。其中
，信任球探的专业绝对是关键因素。然而现代职业棒球球团的经营是一件非常复杂的事，任
一环节所托非人，都会白白牺牲球员的青春与球团的战绩。总教练洪一中从2004年至今，只
有一年不在任，受到球团信任的程度在台湾教练中是极为罕有的，可惜的是在专业素养上却
没有相应的表现。比如长期以来令人诟病的过度使用选手的问题，已经使得李风华、许铭倢
、耿伯轩、林家玮、谢长融等选手或因伤下滑甚至结束球员生涯，但从今年洪一中使用陈禹
勋和林国裕的方式来看，他似乎还未从中学到教训。而在战力部署上缺乏远见，不愿意让打
击有潜力的新人多上场磨练，也产生了像黄志祥、林津平和张民谚这样的遗憾，这又是否会
在若干新秀身上重演？陈俊秀入队的小小事件，或许能让我们看到一点警讯，面对锐意求新
的美、日、韩棒球，台湾棒球真的不能再继续只有“信任”而无“专业”的状态，才能摆脱
次级联盟的地位，迎头赶上。
来源: http://www.thinkingtaiwan.com/articles/view/2300