小弟 刚刚在算指考数学时 莫名的设计了个俊秀的模拟合约 给大家看看
如果我是GM我就ㄧ次奉上4.5年的合约
每年合约薪资:
28(今年)→35→39→44→50
先看后面4年合约 觉得让俊秀满意 薪水增加方面是ㄧ年比ㄧ年多 而到了最后ㄧ年 刚好
是30~31 到时应该是当家主砲之ㄧ 给这样与神全的薪资来比ㄧ点都不为过 这样4.5年的
合约 对LM以往开的相比 是类似的
再者 这后面4年约还可以慢慢订下ㄧ些激励奖金 因为第二年开始差不多适应了中职投手
了
提到第ㄧ年部分
为什么第ㄧ年只有28万呢 因为俊秀加入的时间没有ㄧ定 而且也有可能不完全打60场
但该给的激励条款还是要端上桌的
1.至少打满剩余赛季2/3场，也就是至少打４０场 可取得70万激励奖金
说明:因为谈约时可能下半季已经开打了，但又不想拖到8/31前才签 所以给这个激励奖金
我个人是认为合理的
2.在剩余下半季累计160打席上垒率0.350打出10支全垒打60支安打 可取得200万激励奖金
说明:这数据是比较小胖在上半季的成绩给设立的 因为论炮火两者应该差不了多少 但奖
金较高原因是如果俊秀真的是只出赛40场会要达成此成绩会有难度 但他如果看到这奖金
内容 他有兴趣追求的话 可以令他与经纪人加快签约时间 这样可以打超过40场 对于球团
阵容来说是好事
不知道大家怎么看待这份合约呢?!ꀊ
我是觉得明天把合约端上桌 约可能都谈成一半了呢哈哈哈
啊如果觉得很烂的话也请哥哥姐姐们别嘘我 就真的只是无聊当个幻想GM而已!!!!!!!