https://www.cna.com.tw/news/aopl/202002140297.aspx
（中央社洛杉矶13日综合外电报导）美国加州最高法院今天裁定，苹果公司（Apple）员
工在下班时，需要打开他们的包包及个人电子装置接受检查，苹果必须为他们付出的等待
时间支薪。
这项裁定意味苹果将必须多支付数百万美元薪水，给予加州零售商店的1万2000多名时薪
雇员，这些员工受到强制性包包检查政策之影响。
根据法院文件，苹果员工在离开公司接受检查前，被要求先打卡下班，检查可能需要5至
20分钟不等的时间。
员工表示，在最忙碌的日子，等待时间可能长达45分钟。拒绝让所属物品接受检查的人，
将受到解雇等纪律处分。
此前，下级法院曾同意苹果论点，裁定基于加州法律，苹果员工下班时等待受检时间不能
被视为“工作时间”。
然而，原告向美国联邦第9巡回上诉法院提交上诉，该法院要求加州最高法院处理这项涉
及州法的问题。
苹果主张该公司员工可以选择不带包包或iPhone来上班，就能轻易地避开检查，加州最高
法院今天在裁决中驳回苹果的论点。
对于这项裁决，苹果代表未立即作出回应。（译者：陈正健/核稿：陈昱婷）1090213