电信业求才若渴 “大人物”成当红炸子鸡
电信业历经499之乱，同时IFRS 15国际会计准则以及营业税的调升，
让中华电创下史上首次财测未达标，算起来电信3雄在2018年营收大
减59.96亿元。虽然营收大减，但电信业仍要砸大钱启动转型计画，
紧接而来5G浪潮，“大人物”专业人才成为当红炸子鸡。
台湾大哥大总经理郑俊卿指出，2019年台湾大人才策略不是“量”的
改变，而是“质”的改变，无论是技术人员还是固网人员都会不一样
。转型路上会有自然淘汰策略，最主要的还是高阶主管也要有新的思
维，另一部分是要有新的人进来，这2、3年都持续有新人进驻。
远传去年12月进行员工优退计画，就是在为转型做准备，预计新创人
才要在2020年提升到30％。远传电信总经理井琪表示。征求人才除了
“大人物”领域人才，同时还需要软件开发的人才，需求人数“没有
上限”，因为真的太难找。至于薪资待遇部分，他回应，人才要选择
工作不一定会以价格为导向，还会考虑公司理念等等，价格不是唯一
因素。
亚太电信董事长吕芳铭日前也透漏，新科技人才少，求才若渴的情况
下，“来多少就收多少”！而中华电也有推出转型计画。（林彤洁／
台北报导）
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190205/1505498
心得：
板上应该有些对电信业具有高度兴趣的朋友，如果想要新年找新工作的话可别错过了
借由电信业转型的时机让自己一展长才，成为标题所提到的当红炸子鸡
我想是很好的自我实现吧？