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施崇棠透露这次改革灵感来自于世界级大师Ray Dalio的管理学热卖巨著《原则》，被他奉为最新管理圣经，多达576页真跟圣经差不多厚度，很令人佩服他已经彻底拜读，书上还看得到贴著萤光黄、粉色等标签纸，不只自己看，他还买来分送给所有的华硕主管，随时抽考。
追求完美的施崇棠，对于改造中的华硕何时才能迈向一流企业？“大家已经改变很多，最近我已经在笑了。”施崇棠堆满笑脸回答。“有时候Ted（徐世昌）都说我太要求完美，因为我从小都考100分，我想说这次文化改造，先改成以99分当做标准，大家要用《原则》这本书的方法不断进化。”
施崇棠透露这次改革灵感来自于世界级大师Ray Dalio的管理学经典《原则》。“我觉得这本书真的太厉害了，Ray Dalio愿意把一生所学融会成管理圣经，最后还把工作原则归回到生活。”提到这本管理巨著，讲起话来总是瞇瞇眼的施崇棠，双眼突然睁大，还马上交代祕书从他16楼办公室桌上拿来与本刊分享。
翻开这本多达576页，跟圣经差不多厚度的经典管理名著。早已彻底拜读多次的施崇棠在书上贴著萤光黄、粉色等多种标签纸，还看得到他的随手笔记。“有贴（标签）的地方，都是我看到叹为观止的观点，方便随时翻开来看。”
不只自己看，他还买来分送给所有的华硕主管，随时抽考。“我还请祕书打了一张重点提示，贴在每本书的封底内页，希望《原则》的内容，能够成为华硕人管理的共同语言。”讲到兴奋处，被华硕人称为老禅师的施崇棠，师父个性表露无遗。
心得:爱读书的孩子不会变坏,爱读书的老板能让企业改造成功吗,我们拭目以待