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HTC 昨日无奈宣布，将裁员 1,500 名台湾区制造部门本地员工，引发讨论。据宏达电（
HTC）2017 年度公司年报，HTC 手机及配件在 2017 年合计出货为 501.5 万台，相比
2016 年的 791 万，年减近 37%，加上据调研机构 TrendForce 数据，被公司视为转型
命脉的 VR 虚拟装置“Vive”系列，出货亦仅 50 万台。
HTC 年报中也透露，至2018 年 3 月，HTC 在全球约有 7,322 名员工，桃园厂据劳动部
资料，则有 4,077 名员工。这次裁员约 1,500 名本地劳工与 200 ~ 300 名的外籍劳工
，等同将全球人事缩编约 25%；这还未计入 2017 年 9 月与 Google 的交易中、改并入
Google 的“Powered by HTC”代工部门 2,000 名员工，形同宣布未来的 HTC 手机，将
会改由委外制造。
坏消息是，虽然透过与 Google 的 11 亿美元交易价金，以及 10 个月来大减约 3,700
名员工的人事成本，HTC 已争取到转型 VR、5G 生态系所需的时间，甚至有望在 2018 全
年实现获利，但据调研机构 TrendForce，以及游戏平台 Steam 的数据，HTC VR 装置尽
管已在 2017 年拿下 47.26% 市占，排名第一，但未成熟的 VR 生态，仍只能贡献 50 万
台年出货，对营收表现杯水车薪。
今年初， HTC 台湾区总经理陈柏谕亦曾表示，要让 HTC 手机从去年的台湾市占第五，挤
入前三。但翻开今年第一季财表，HTC 本业仍营损新台币 52 亿，营业利益率来到
-58.9%，并较去年同期亏损的 24 亿提高 1 倍有余，显示除了“挤入前三”的目标有待
努力，HTC 现状也只能无奈针对几款前代旗舰长期降价、刺激出货。
目前，包括 2017 年 5 月推出的 U11，已以 13,400 元起的特价长期促销，相比当初开
卖的原价 19,900 元降幅超过 3 成；早 4 个月推出的 U Ultra 更以不到万元的特价销
售，降幅高达 6 成。降价策略尽管对消费者有利，对品牌则可能是两面刃，HTC 未来恐
怕得面对高利润旗舰机“贬值”，且消费者等待促销的预期心理。
HTC 则表示，今年下半年仍会有新机推出，但不会是顶规手机，而是中阶定位，未来也会
持续推出新款手机，作为其结合 VR、5G、AI 的“Vive 愿景”的关键角色。HTC 并预告
，下半年的中阶新品，将会有更多 U 系列旗舰的特色。