这篇引用的资料都是板上有的新闻或情报，只是对照数字之下觉得实在很奇妙XD
根据一开始的新闻
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https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1506059896.A.832.html
王雪红证实：谷歌2000人新团队 将进驻hTC新店总部
http://news.sina.com.tw/article/20170925/24011356.html
11亿美金不是一个小数目，换取这笔资金的背后，HTC自然也付出不小的代价——2000多
名研发设计人员和绝大多数专利授权。2000名研发技术人员是什么概念呢？在此之前，
HTC研发技术团队一共有4000多人，这些人涉及的领域包括AR、VR、手机等等。如今，谷
歌拿走了一半。
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然后对比hTC在2016年时的人力配置
http://i.imgur.com/Ei9p22n.png
hTC在2016年时的专业人员共计2643人，主管有1458人，
如果要凑出什么四千人团队的话，那应该就是把这两者加总起来
刻板印象中主官管人员好像都不用什么实作只要画大饼搓汤圆擦屁股就好
但在大公司层层决策关卡下，盖章Confirm的人也是很重要的
https://i.imgur.com/q3IWO9h.png
又根据另一篇新闻
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https://goo.gl/xKYc68
业界盛传，Google将采两年约聘制，且只会留下研发、不留管理人员，Google今日虽澄清
，不论是研发、主管人员都会收到聘书，但也表示“主要”会是研发人员。
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这样看起来这被资遣掉的2000人里头，
从那2643个专业人员中拉出来的应该占绝大多数?
不过这样又有一个的问题在里头．
专业人员里头不可能只有做研发的工程师/主任/经理，
PM/AM/Soucer/Buyer/CE/balabala这些全部加一加也是很大一群人
可是Google把后者都拉过去的意义似乎就...有点怪?
从分配工作的比例来讲也是有些怪
https://goo.gl/7XGT6f
根据报导Pixel整体出货量百来万左右
http://i.imgur.com/XWiOIQW.png
而根据年报hTC去年总出货是791万只
Pixel出货量占整公司全年1/8左右，
却要动用到近七成五(2000/2643)以上的专业人员?
这句话也有盲点，通常一个人不可能就被一个案子给绑半年十个月的
实际上每个人应该都还是多重任务在身，
这样就代表这2000人不可能仅是ODM业务专属
(不然这种资源配置也太恐怖了，Pixel主力那一季hTC还每股亏两元以上)
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根据报导的讲法
https://goo.gl/Uy5aTi
事实上，就算收到通知邮件，仍须经Google遴选，不全然可成功转职。
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很明显的这被资遣的2000人，不会是仅有研发人员，
这2000人Google也不会全吃下来，会吃多少下来不知道，
Google自己说主要只想吃研发，其他职位应该很难正常转职
就算是研发人员，但Google面试后不吃也等同被资遣了
但这引发另一个问题，用最直白的讲法就是
"这样子hTC还会剩下多少RD阿?"
继续引用刚刚报导的说法
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宏达电昨举办员工大会，大部分研发人员都收到聘用开奖信，其中也包含部分主管级人员
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如果说那2000人大部分都从那2643人出，大概剩下七八百人左右?，
那代表人力一口气萎缩了六成以上，
被资遣的人力原本也不可能只做ODM业务，
剩下的两千人也不会全是研发工程师，
其中有一千多人原本还是当官或御前带刀侍卫的
被资遣人员身上原本挂的其他案子如果不是直接收掉，
就是得落到剩下的人身上，
那这样hTC还能保有跟"今年"差不多的研发能量吗
怎么想都觉得搞得跟国军精实案很像阿......(￣□￣|||)a