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2017年09月10日
【刘利贞╱综合外电报导】宏达电（2498）亏损难止，继8月底被彭博披露正考虑引进策
略投资人、分拆或出售VR（虚拟实境）事业后，上周更传出将把手机事业打包卖给Google
，引发市场热议。但华尔街券商BERNSTEIN认为，如果宏达电想自救，或许还有一招可用
：裁掉一半人力。
人力砍半仍能运作
BERNSTEIN指出，截至2016年底宏达电员工总数约1万929人；相较下，SONY Mobile约有
4000名员工，摩托罗拉移动（Motorola Mobility）3年多前被联想买下时员工也只有3500
人。
SONY和摩托罗拉手机出货量均高于宏达电，所以宏达电减少一半人手应该仍能如常运作。
SONY Mobile在2014年底员工仍达7100人，也是推动业务整顿并裁员后才转亏为盈。
BERNSTEIN认为，宏达电人事支出占营运成本约一半，裁掉50%人手可使营运成本减少3分
之1，应能协助宏达电智慧手机事业恢复到接近损益两平。这样一来，即使宏达电仍决定
出售智慧手机事业，若买家为其他OEM，生产规模扩大将进一步压低人力对营运成本的影
响，若买家为Google或其他系统开发商，也不会因此承担大幅亏损。
心得:
其实根据几个例子来看
索尼手机越做越手之后，反而就不亏钱了
微软把手机快要砍光后，整个集团反而赚更多钱
这应该就是根据这些类似的经验给出的建议吧
毕竟养一个员工是很贵的，如果没有么多的开发案
正常的想法就是进一步缩减人力吧
根据之前的年报来看，可能行政人员需要检视看看?
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