http://chinese.wsj.com/big5/20151201/tec112612.asp
三星电子(Samsung Electronics Co. ,005930.SE)周二表示，包括移动部门负责人申宗均
(J.K. Shin)在内的两名公司联合首席执行长将退出日常运营，因这家韩国科技巨头希望
寻找新的领导人以振兴该公司曾经繁荣的智能手机业务。
作为每年年底管理层变动的一部分，三星电子发布了上述消息。三星电子将把旗下移动通
信业务的管理权交到申宗均副手D.J. Koh手中。
作为移动研究与开发部门负责人，申宗均负责过三星电子移动操作系统Tizen，以及移动
支付系统Samsung Pay的开发工作。
与此同时三星电子表示，负责电视和家电的消费电子部门负责人尹富根(B.K. Yoon)不再
负责管理家电部门，将专注长期战略。
与申宗均一样，尹富根也将继续保留三星电子联合首席执行长的头衔。
心得：
这样子看起来像是不换职位的暗降职权法(?)
但这样子对接班的管理者总感觉是有些吃亏，
有种升官了却没升官只有业务量升级的感觉，
或者是要开个新的Chief职位来给这个接任者来用?
而且变成副首掌权对实质的改变应该也不会说很大吧
除非真的是年龄差距很多，作风会特别不一样之类的