没赔却裁员？ 工会质疑宏达电玩两面手法
宏达电自8月中起，陆续传出全球裁员15%、桃园厂裁400人、新店厂裁200人的消息。
但据报导，日前桃园市产业总工会多名代表，在前往宏达电桃园厂抗议时表示，
宏达电看似亏损连连，实际上仅2005年亏损，2014年底甚至还有14亿元获利，
没赔钱却裁员，根本是在压榨劳工，玩两面手法。
宏达电于8月13日宣布，将透过精实整体营运规划、组织再造，
带动企业永续发展并迈向获利，目标是减少35%的营运费用，
其中包括缩减15%的全球员工人数；据估算，约有2,300名员工会受到影响，
之后又接连传出桃园厂裁400人、新店厂裁200人的消息。
根据《苹果》报导，桃园总工会代表日前指控，宏达电虽于2014年成立工会，
理事长却是由法务人员担任，工会也没有运作，且入会费高达5,000元、
经常会费1,000元，一般员工根本无法加入。工会认为，宏达电成立工会是在玩两面手法，
为裁员预作准备。
报导也指出，工会质疑，宏达电看似亏损连连，实际上只有2005年亏损，
2014年底甚至还有14亿元获利，没赔钱却大动作裁员，其实是想压榨劳工，
赚取更多利益。
http://www.ettoday.net/news/20150903/559137.htm
因该是不能这样讲....公司营运不佳...员工本来就要共体时艰...
现在还有钱可以用....不代表最近经营情况很好....
留一些钱下来为了以后的发展做准备....才是一家公司负责的表现....
至少htc现在还有本钱翻身....
如果员工被裁员不服气的话....回去好好进修准备....等到htc准备打翻身仗时....
再回来为公司效力不是比整天抱怨要来得更好吗....