※ 引述《superprada (无心)》之铭言：
: 宏达电M9赶出货 员工爆1天上班12小时
: http://tinyurl.com/mzoqbpo
: 【陈俐妏╱台北报导】宏达电（2498）机皇M9继台湾首发后，北美及欧洲市场也陆续开
卖
: ，但为了赶出货，《苹果》近期接获宏达电桃园厂区员工投诉，生产线从3月就强迫员
工
: 加班，不能休假，1天上班12小时，有人甚至一连上7天班，宏达电表示，之前为因应市
场
: 需求，对加班员工都会提供加班费，且陆续恢复正常排班。
: 宏达电：有加班费
: 宏达电桃园厂区员工表示，为了M9赶出货，公司说3月22日到4月都不能休假，每天工作
达
: 12小时，外籍员工工时更达14小时，有些员工1个月内只休到2天假，与当初应征时月休
8
: 天规定不合，远超过《劳基法》规定，且何时休假，主管都是前一天才告知，强迫员工
加
: 班，部分员工也说，就算加班了，主管也会卡加班费，不会超过一定额度。
: 宏达电昨回应，近日因应市场需求，对加班员工都依规定提供加班费用，即日起公司会
加
: 强与员工沟通，且陆续恢复正常排班。
: 据了解，宏达电为了在3月底让M9迅速铺货，调整厂区排班，不过，4月5日及6日全厂区
确
: 定厂休，4月产线排班会恢复正常。
: 此外，宏达电董事长王雪红扛下执行长一职后，全力投入冲刺公司营运，近期在推特上
发
: 文，引用加拿大短跑名将贝利（Donovan Bailey）的名言，“跟随你的热情，准备好辛
苦
: 工作和为牺牲，全力以赴，别让任何人限制你的梦想。”暗示在工作上要拼了。她也在
推
: 特附上一张运用了M9双重曝光特效的hTC新店总部照片，并发文“Lovely morning in T
ai
: pei”，显示一大早已为工作准备就绪。?
: ======
: 虽然铺货速度很重要，但是品质也很重要
: 之前沸沸扬扬的员工心得，说他们为了赶速度
: 组装品质无法一一兼顾，但看了网络上的心得似乎没
: 有太多人抱怨这次m9组装品质，看起来应该是还不错
: 但是一周七天每天12小时，外籍劳工可以拼到14小时
: 真的蛮血汗的，而且依照往例一定会想方设法把加班
: 时数降到最低，也难怪有人抱怨主管卡加班费，这次
: 销量看来比m8稍微不好些
先说，个人是某大学大一学生，所以某些意见可能与实际业界状况不合，敬请赐教。
我个人认为，如果一间公司的员工已经不爽到会透过媒体公开他们的遭遇，那代表这家公
司的管理阶层和员工已经趋近分崩离析的结果，这是相当大的危机！先不论这在台湾是否
普遍，而是以企业经营角度看待；如果一家公司让员工不爽，那又怎么让员工心甘情愿为
公司做牛做马？资料外泄、事情出披露、或者像这次对媒体公开HTC对员工不合理的待遇
，都是对一家企业的损伤。
其实我相当不懂几件事情：
第一，是什么原因让台湾企业对员工不是以“人才”看待而是以对相似于兽力、汽油资源
的“人力”看待？
第二，台湾民众对于这样不合理的待遇，向来只是私底下痛骂，在网络上嘲讽台湾是块鬼
岛，而不想想要怎么改善自己的遭遇吗？
第三，台湾劳动力因为出生率降低的关系已经要步入衰退的节奏，这样不合理的劳资关系
再不改善，台湾人自己会先很难过，难道政府、企业、劳工就没有人想要解决这些问题吗
？
以上。