抱歉不知道算不算跟手机有直接相关,
不过也算是一个跟手机品牌经营有关的活动,
若不适合分享请版主告知, 我会删除.
图文好读版: http://ppt.cc/m0fd
非常幸运的，能获选参加华硕总部直击X圣诞窝聚日，
其实，原本对这类的活动，并没有抱着太大的期望。
“不过就是个同乐会，结束后拿几个纪念品回家吧？”
没想到，距离活动结束已经六个小时了，
我的心却依然悸动不已。
笔者试着从一些看似不是主角的小细节，
来拼凑出华硕这间诚意、用心的公司。
#员工餐厅
http://imgur.com/1oS63xj
一般公司的员工餐厅顶多整洁，但多半采轻钢架天花板搭配日光灯
以节省装潢费用。
华硕的员工餐厅装潢得像咖啡厅一样，宽敞、明亮而温暖，
让员工能在用餐时，能用放松心情来享受美食，而且是公司招待。
#喜憨儿面包坊
http://imgur.com/fpEWZn8
根据劳基法规定，企业必须聘雇一定比例的身心障碍员工，
一般企业多半抱着应付了事的心态，勉强雇用并给予最低的待遇。
笔者因缘际会曾参观过喜憨儿庇护工厂，早已听闻华硕会雇用
庇护工厂推荐的喜憨儿，而且比照正式员工的待遇，同样配发股票。
所以在华硕工作的喜憨儿的薪水，甚至比庇护工厂的老师们都还高!
#空中游泳池&健身房
http://imgur.com/a0gAKK1
http://imgur.com/qltATJ4
http://imgur.com/7RQffet
要维护一个游泳池的成本并不低，
也许大部分的员工平日加班都来不及了，
但是周末假日时，还是可以携家带眷来享受这些设施。
#QTR 实验室
http://imgur.com/DFr2wNf
找代工厂制造手机贴上自己的品牌然后销售，
是大部分手机公司的做法，把品管的责任推给上游公司。
所以发生诸如黑心油事件时，每一间公司都说自己是受害者。
华硕花了数亿元打造自己的QTR实验室，就像义美的食安实验室一样，
都是为了确保制造出来的产品都能符合规格。
#Zentalk
http://imgur.com/ZLEd0Lo
也许有些人将Zentalk当成发泄不满的地方，
但这些辛苦的工作人员花了许多心思举办活动，
例如摄影比赛，不单只是制造话题冲网站流量，
而是花了很多心力，将参赛者的相片印出来评选
还将精彩的作品制做成海报墙。
笔者家人的A牌手机更新后发生了问题，到了官网才发现根本没有任何参考资讯
更没有论坛可以求助。
#设计师们
http://imgur.com/Hn1ffjXb
为了满足粉丝的好奇心，活动请到Zenfone、ZenUI、Zenwatch的设计师大神们，
亲自与粉丝们互动，分享他们设计产品的理念。
#Zen粉的愿望
http://imgur.com/FTNO4Ou
只因网站上调查Zen粉最想在总部看到其中之一是“上班中的华硕员工”，
因此活动最后，是一大群华硕的员工，
用热烈的掌声与欢呼声，欢迎Zen粉们的进场。
#Ending
http://imgur.com/KxKBcZP
会场影片
http://youtu.be/5UBEuB2qQUs
6:40开始摸彩活动
活动的最高潮，当然莫过于由施董事长扮演圣诞老公公，
带领着圣诞辣妹先赠送每人一份神秘礼物，内容是 ※※※※※※※
接着抽奖送Zenfone5, 原本以为只有三个名额
而且第三个名额是“中文暱称，字数超过四个字”
当时心里一股蛋蛋...阿，是淡淡的哀伤
“果然我没有偏财运阿...”
董事长突然宣布中奖的名字是
“通通都有奖”
每位参加的Zen粉都可获得一只金色Zenfone 5 (而且是16G版本!)
这根本就是员工尾牙才见得到桥段，
由此可见董事长真的非常非常重视Zenfone与Zen粉
(买华硕电脑主机或电脑萤幕都没机会参加阿~)
施董事长说“把爱传出去”，
我想是因为，与会者一定都有一只ASUS手机，
所以这只赠送的手机自己多半用不到
华硕希望Zen粉们分享自己使用手机愉快的经验
并且把手机送给自己觉得最重视的人
真的是很有意境
#花絮
http://imgur.com/4bJzY6Z
http://imgur.com/68t7L2Q
美丽的小编们不畏寒冷的天气，以最美丽的模样接待Zen粉们。
由此可见华硕高层多么重视Zen粉, 要是我老板叫我穿成这样接待客户我就..
含泪照做.... 囧rz
#“无”树
http://imgur.com/ez6Bqby
实在找不到形容词来描述它的意境。
太令人惊艳了。
#总价值6000多元的圣诞礼物