延揽有志青年 坚实国防战力
青年日报
一连2天的国防部114年军校招生“菁英专案”活动日前圆满落幕，来自全国约360位高中
职学子参访陆、海、空军官校，提升学子对国防事务的参与。自民国101年开始办理的“
菁英专案”活动，邀学生实地参访三军官校，与官校师生互动，深入认识军校现代风貌，
坚定从军意愿，并选择适合的军校就读。国军积极推动招募工作，配合各项鼓励留营措施
，广纳优质人力，奠定坚实战力根基。
在陆、海、空军官校体验活动中，由各校干部及师生代表，向青年学子进行校况介绍及教
学环境参观，并由学生编排节目举行“菁英之夜”晚会，呈现学校社团活动成果，展现军
校丰富多元生活与军校生的活泼朝气。对于鲜少接触军中事务的高中职学生而言，透过此
一近距离接触与体验，深入了解其就读军校对个人学识与专业培养的助益，开拓另一个追
求成长与发展的机会。
近年来，由于少子化趋势及产业求才热潮，各行各业人力竞争日益激烈。为争取年轻学子
就读军校，国防部及各军种不仅全力深耕高中职校园、走入乡里广拓招生据点，也透过多
元招生管道吸引年轻人加入国军，丰富精采人生。
“干部为部队指挥之枢纽、士气团结之核心。”军队战力的强弱与干部素质息息相关，国
军对于各军事院校的招生工作向来十分重视，在国军推动国防改革、筹获新式武器装备、
改变战术战法的过程中，更需要优质干部投入各项工作。因此，除了军校招生“菁英专案
”等作为外，未来亦将针对吸引优秀青年报考军校，不断创新各项招生作为，激发更多年
轻人报考军校的动机。
其中，在志愿役士兵招募上，不仅放宽报考志愿役士兵的身高限制，并放宽报考宪兵等单
位的刺青规范等。同时，由于部分申请提前退伍的士兵，纷纷表达重返部队意愿，国防部
决定开放个人因素申请不适服退伍者，可于退伍满1年后，申请再入营，惟申请者仍须符
合各项甄选标准。
此项改变，系考量部分申请不适服人员，并非因个人身体疾患或个人不当行为，且经个人
重新思考后，仍然愿意重新回归军旅，实应再给予一次机会。由于经过回到社会后的体悟
和深刻思考，必然会更有意愿在部队长期奉献，也不应拒人于千里之外。而在科技不断变
化与新世代青少年想法改变后，身高限制等规定实已不合时宜，考量国军在国防改革过程
中需要多元人才，只要愿意从军报国，都应张开双臂欢迎。
事实上，所有采行募兵制或征募并行的国家，面对大环境改变与市场人力竞争的情况，都
已采取适切的政策调整，以确保人力获得无虞。美军多年前即已改变刺青者从军的相关要
求，近年来甚至进一步修改体能要求标准，以利更多役龄青年从军。此外，包括美国等部
分国家针对网络及其他特殊专长人员，亦订定与一般兵员不同之招募标准，让具有专长但
体能无法合格者加入军队。
诚然，军队人力维持必须兼顾“开源”与“节流”。除了加强招募作为，亦须努力做好鼓
励留营工作。毕竟对于所有军事专业能力，尤其是新式武器操作、战斗技能和优异体能，
都必须透过长时间训练和经验的累积，因此先进国家均十分重视留营成效。国防部为有效
提升国军人力，亦朝减少人力流失、提高留营意愿和提升招募成效等3方面努力。
国军除积极改善服役环境，整建新式兵舍、更新各项生活与休闲设施，亦不断要求各级强
化领导统御能力、沟通技巧与心理辅导手段，建构完善服役环境。国防部亦积极争取各项
待遇改善措施，包含各类加给的提高等，让国军薪资待遇达到能与人力市场竞争之水准；
鼓励官兵从事专业证照考取和在职终身学习，提高个人专业与学识能力，力求达到“尊严
、待遇、出路”兼顾之要求。
综言之，“优质人力为战力之基础。”国军必须获得充足人力，才能确保战备训练的落实
与整体战力。在科技推陈出新、武器更迭快速的今日，更需要具备高度科技知识与学习适
应能力强的专业人才。如何在役龄人口不断下滑，人力市场竞争激烈的环境中吸引优秀人
才加入军队，将是国军未来持续努力的方向，也希望能够获得国人支持，打造新时代精锐
劲旅。
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