国军人力亮红灯 提升志愿役、战斗加给案已送行政院
2025-01-15
联合报/记者李人岳
国军人力状况持续亮红灯，国防部今天证实，已经完成各项薪资待遇调整方案的研议，规
划调整志愿役加给及战斗部队加给，同时研议适度提升专业勤务加给的配套方案，相关资
料已经送交行政院研议。不过须等行政院审议核定后，才能公布加给金额。
本报报导，国军人力状况持续亮红灯。选择赔钱提前退伍的军士官人数，由2020年的401
人，暴增到去年的1565人，约为4倍之多。国防部对此回应，国军正朝减少人力流失、提
高留营意愿及提升招募成效等三个面向努力，包括采取各种人性化管理措施，以及研拟提
高薪资待遇等方案。
国防部资源司财务资源处长高志雄少将证实，国防部已经完成各项薪资待遇调整方案的研
议，规划调整志愿役加给及战斗部队加给，同时考量在非战斗部队中从事专业性、技术性
官兵的艰苦程度，研议适度提升相关勤务加给的配套方案，希望借由提升志愿役人力薪资
待遇来增加招募留营的诱因，并鼓励官兵在战斗部队服役，相关说明资料已经送交行政院
审议，后续将积极就调整方向项人事总处说明，待行政院核定各项方案后再对外公布。
媒体追问调整方案的具体金额，高志雄说，这部分必须考量国家整体财力及公务人员薪资
的衡平性，必须要等行政院审议完成之后才能确定金额，针对外传的所有金额，目前国防
部都不予置评。
另一方面，面对国军的人力缺口，有没有可能考量开放外籍人士或移民服役？资源司人力
资源处长成家麒少将说，基于国家忠诚的义务，现行的国籍法、公务人员任用法，规定我
国国民担任公职者不得兼具外国国籍，国军官兵的身分特殊，影响国家安全，引进外籍人
士进入国军部队须以国家安全为前提，通盘考量政府的用人政策、国家忠诚义务等诸多因
素，国防部会持续蒐整各方意见。
https://udn.com/news/story/10930/8491396
志愿役加给
战斗部队加给
及其他技术类加给？