国军编现比续降 决强化招募与留营
自由/记者杨尧茹
共军文攻武吓升高台海情势，但国军“编现比”自二○二○年的八十九％连年下滑至去年的
八十％；美国前副国务卿阿米塔吉日前接受“美国之音”专访也提及此事，敦促台湾兵力需
达百分百。对此，国防部则祭出“招募”以及“留营”的精进作为。
“编现比”是指编制人数与实际人数的比率，攸关战力强弱及建军计画是否能如质达成。根
据国防部送至本届立法院的书面报告，受到少子化趋势、疫情、就业市场竞争等因素冲击招
募留营工作，志愿役人力呈现下降趋势。国军二○二○年整体兵力编现比为八十九％，二○
二一年为八十八％，二○二二年进一步下滑到八十二％，去年更来到八十％关卡。
另外，国军人力来源也持续减少，根据内政部列管可征役男人数预判，去年首度跌破十万人
，来到九万七八二八人，估二○三一年更只剩七万四○三六人。
为了提升编现比，国防部祭出“招募”、“留营”两大主轴，稳定人力来源与留用优质人力
。国军报告指出，精进招募作为包括完善北、中、南区招募人力编组、赋予招募员明确目标
及责任分工、扩大新训旅招募宣导、提高招募奖金、深耕校园、邻里与媒体宣传等。
留营部分，国防部表示，去年度整体留营率为七十八％，达去年度七十六％的计画目标，将
遴选在营优秀士官转服军官、士兵转服士官等方式提高基层干部编现，以及强化官兵本职学
能、落实考核机制，并着手优化领导统御、官兵生活环境与内部管理工作。
不过，值得注意的是，士兵的留营率仅七十四％，远低于军官的八十四％；另看到近五年国
军招募班队成效，军官及士兵获得率均为一○五．三％，但是士官仅八十．八％，凸显基层
单位士官干部人力不足问题。
一年期义务役男部分，虽然任务为守备部队，难以与具专业专长、需长时间训练养成的战斗
部队相比拟，但在国军扩大新训旅志愿役官兵招募宣导工作之下，根据国军公布数据，今年
首梯入伍的六五五名一年期义务役男，有一一七人转服志愿役士兵，转服率达十八％，为国
军注入活水。
https://news.ltn.com.tw/amp/news/politics/paper/1649425
=
1.缺人练美国人都知道,国内还有人相信编现比
2.士官招募不足改进方式降低招募数一年只召15个一定可以冲到100%
3.增加招募率的方式是给招募小组钱....
无效业务会增加基层单位负担,刚好有一个例子
上周放假前,国防部下战令要求各军种回报
1.人员有没有生小孩
2.有生的生几个
3.有没有夫妻都是军人的
然后各种群组的文就一直在发,最后这个闹大了
才取消不调查了,然后派洗地部队出来PO不要反应那么大
不要什么都反,可能是要盖托儿所啊
先不要说他的目的是什么,这件事本身就显示国防部低能又智障
被反应就不调查,代表也没什么重要性
另外低能的是,每个军人结婚生小孩,户政都会通报国防部
户政事务所通报申请国军人员结婚补助费跨机关服务
户政事务所通报申请国军人员生育补助费跨机关服务
这些资料去拿就有,而且不用去内政部拿
因为人事和主计局都有资料
一通电话可以处理的事,要全军一个一个单位一个一个人问
再造册用战情回传...
如果不是低能,可能是想故意搞人吧
一叶知秋,这种小事对基层来说可能就是大事
一个连长一天要签的重要命令主官亲阅大约3-7份
用国防部战令,司令部战令,军团战令,旅部电记的更多
每个参谋可能认为,我只叫你作一件小事
妈的S1 2 3 4 政 通 保 监一人用你10分钟就要80分钟了
人怎么留的住...