国军报告曝编现比苦守“八成”大关 招募还要更够力
2024/05/27
〔记者涂钜旻／台北报导〕国防部自今年起恢复征集一年义务役男，除了肆应台海当前防
卫实需，同时要在“少子化”背景下确保兵员充足。根据国防部近期送至立法院的书面报
告陈述，国军兵力编现比自2020年的89％下滑至去（2023）年的80％，未来需透过精进招
募作为、提升留营成效等方式多管齐下，才能稳固部队人力。
立法院审议中央政府今年度预算时，点出国军部分战斗部队编现比不及八成，留营率仅76
％勉强达标等问题，虽国军复征一年期义务役男，但其任务为守备部队，难以与具专业专
长、需长时间训练养成的战斗部队相比拟，考量招募费提升却成效有限，要求国防部积极
检讨如何增加志愿役招募人数、提高留营率等议题，请国军就人才招募及长留久用等议题
提出书面报告。
根据国防部上周送至立法院的书面报告资讯，国军2020年的整体兵力编现比89％，2021年
为88％，2022年进一步下滑至80％，去（2023）年更只剩80％，这是因社会少子化趋势、
疫情、就业市场竞争影响，加上福利与待遇诱因不足，对招募留营工作产生冲击所致。另
外，根据内政部列管可征役男人数预判，2022年还有10万2740人，但去年首度跌破10万人
大关，只剩9万7828人，2031年更只剩7万4036人。
为使国军招募见起色，国军报告陈述，未来优先将精进招募作为，包括完善招募编组、赋
予招募员明确目标及责任分工、扩大新训旅招募宣导、提高招募奖金、深耕校园、邻里与
媒体宣传等。
国防部也表示，国军去年度的整体留营率为78％，达去年度76％的计画目标，也将遴选在
营优秀士官转服军官、士兵转服士官等方式提高基层干部编现，以及强化官兵本职学能、
落实考核机制，并着手优化领导统御、官兵生活环境与内部管理工作。
国军扩大新训旅志愿役官兵招募宣导工作已见初步成效，根据国军公布数据，今年首梯入
伍的655名一年期义务役男，就有117人转服志愿役士兵，转服率达18％。
另外，国军今年已停招“国防学士班”，国防部透过书面报告表示，该政策的福利待遇比
照ROTC（大学储备军官训练团），但去年仅招获9员，且该政策有“退训即尚失学籍”等
多项限制，致使影响学子参与意愿。今年停招国防学士班后，不影响在训学生权益，未来
将编组国军各地区招募中心，持续进入各大学执行ROTC等多项宣导作业。
https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/4685918
国军编现比年年降低
面对少子化 疫情 就业市场竞争 福利待遇诱因不足
国军的解决办法为精进招募作为
1.完善招募编组
2.赋予招募员明确目标及责任分工
3.扩大新训旅招募宣导
4.提高招募奖金
5.深耕校园、邻里与媒体宣传
看来国军病得不轻呢