募不到足够新兵　美国陆军考虑缩编2.4万人
美国陆军（US Army）考量新兵招募计画非常不顺利，考虑调整兵力编制与组织架构，《美
联社》报导，陆军将削减约2万4000人编制，此数字约占总兵力5%，同时还会配合此计画进
行组织调整。不过，此次调整主要针对已经空缺的职位，并非要裁撤现役士官兵。其中包含
先前在伊拉克和阿富汗战争期间扩增，但目前并无需求的反游击战（counterinsurgency）
职位，其他单位还有像陆军特种部队，约有3000个编制将被裁撤；而骑兵中队、史崔克装甲
车（Stryker vehicle）旅都有职缺在这波缩编中被裁撤。
除了裁减编制，美国陆军同时也要扩大增加7500名执行“关键任务”的部队，像是防空和反
无人机部队，并在全球设立五个新的任务编组，专门强化资讯安全、情报蒐集和远程打击能
力。美国陆军部长沃穆斯（Christine Wormuth）在记者会上表示，陆军会持续削减过剩或
不需要的职缺。
从公开数据来看，目前美国陆军整体结构过于庞大，加上无法吸引足够的新兵填补缺。举例
来说，现行架构下陆军最多可以“容纳”49万4000名士兵，但当前现役士兵总数却只有44万
5000人。对美军而言，招募新兵的难题不仅发生在陆军一个军种，包含海、空两军种都难以
达标。前一个财政年度的数据，陆军本期望能招募至少6.5万入伍，但最终却只有5万人加入
，完成率连80%都不到。事实上，美国陆军打从2014年开始，每年都没能达成新兵招募目标
。
相比过去对抗目标是中国大陆与俄罗斯，如今美国陆军转移对象至伊朗和北韩，也让五角大
厦必须做出改变，淘汰不需要的编制，把手中资源集中用在现代化军队的训练，提前让部队
变革、因应未来可能面临的战争或威胁。
此外，美国陆军部也要全面改革招募方式，不能只倚靠过去的老方法，准备组件一个专业招
募团队，从更细腻且全面的方向下手，吸引大学院校内、刚出社会和仍在寻找找工作的年轻
人，真正了解需求才能吸引他们加入军队。
https://news.tvbs.com.tw/world/2409000
吃得好、住得好
个个学习情绪高？？