台北市1名邱姓少校，原应服役至2028年，却在2020年申请提前退伍，经国防部军医局核
算后，邱员应赔偿1479万余元；但邱员认为金额过高提起诉讼，并声明他只愿意赔偿195
万余元，一审遭台北高等行政法院驳回，二审最高行政法院维持原判，全案确定。
据了解，邱员是在2005年考进国防医学院医学系，并于2012年毕业，依规定应服役14年，
2026年才能退伍，加上他前往三军总医院接受急诊医学科专科医师、临床实务等训练，理
应服役至2028年。
2020年间，邱员以生涯规划为由，申请提前退伍，经军医局核算后应赔偿1479万1456元，
邱员却拒签提早退伍赔偿金切结书，反而自行制作“拒绝填具记载自愿受强制执行还款切
结书声明书”；军医局召开人事评审会议，认定邱员申请书与规定格式不符，因此决议不
受理其退伍案。
邱员不满提起诉讼，并主张赔偿金额过高，违反平等、比例等原则，请法官判他给付195
万1998元后即可退伍。
一审法官认为，赔偿总额为3135万1455元，邱员应服役195个月，未服役期为92个月，军
医局按比例计算，赔偿金额为1479万1456元，符合服役条例及退赔办法规定，邱员未签赔
偿切结书，等同未达提前退伍要件，军医局据此否决其申请，并无违误。
法官指出，招生简章已载明赔偿事项，邱员可预期提前退伍应负担之费用，而且只要付清
即可走人，并未侵害财产权及职业选择自由，军士官退伍必须考量国家培育成本、整体战
力维护及部队组织稳定性，并非是单纯赔偿问题，因此国防部订定的退赔机制合理。
法官进一步举例，卫福部公费医师毕业后，倘若未履行服务义务，卫福部将会保管医师证
书，直到完成服务年限后才能取回，还要依比例赔偿4倍罚款，反观军医并无扣照机制，
只能提高违约赔偿之倍数，藉以确保国家整体战力。
北高行认为，邱员欲申请提前退伍，必须遵守相关规定，军医局处分无违误，因此判他败
诉；邱员不满提起上诉，二审法官表示，退赔办法第3条明定提前退伍应赔偿的范围及倍
数，金额明确，剩下来就是邱员是否愿意赔偿之问题，此为个人生涯规划选择，并未强迫
邱员接受，认定军医局处分无违误，因此判邱员败诉，全案确定。
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