你把前面的讲完了
我帮你补充一下后面的 哈哈哈
人事部分
进基地要求比例甚至是合格率
所以动不动都可以看到大批人员调来调去
新进官兵反悔退赔也依然居高
发布人令苦不堪言
人令本身其实不重要
但他的奶奶总要依据这玩意儿办饷
动不动就是派代、注销派代乱七八糟
该办不办预财都还要问人事
人事也被搞得什么都不知道
财务收到的人令又得按照规定办
该备注什么就要有什么
不可能随便弄就给你发放
哪个缺V1哪个缺V2连人事都未必知道
财务靠两光编装系统也难对上
薪饷系统80%以上都是财务官手工调整
多少单位死不照规定又要求官兵权益
简单讲就是薪饷也经常乱七八糟
基本上每个月都能有发错的
只是也相信很多人不知道有错
训练后勤算是好一点吧
熟悉的一套做熟了终究还是那一套
本来就是累的很累 爽的很爽
但爽缺相信也越来越少
碰上四个月调整为一年
量up装备就有得保养了
就看编制怎么动
改回一年有好有坏
但感觉这一年兵跟以前的一年兵…..
用起来的感觉好像差多了（？）