※ 引述《chevalierxd (独孤求嘘-风青羊)》之铭言：
[前文恕删]
: 然后志愿役召员薪水为什么可以比较高我一直百思不得其解
: 如果是当兵时那没话说 毕竟他们那时候有约在是正职身分 我们只是路过的义务役
: 但是大家被召进去都是后备军人 志愿役进去也没做比较多的事情
: 结果硬生生多了好几倍薪水 连这些最基本的事情都没处理好 怎么让大家对国军有信心?
关于这个情况，小弟一点浅见与过去的人生经验，
在此与各位大大分享，望各界先进，不吝批评指导
义务役退役召员与志愿役退役召员，在接受各类
召集期间，其日支津贴(应该就是一般人概念中的
薪水)计算基础不同，近因而言，来自于一个规章
叫做"国军后备军人平时教育点阅勤务召集训练期间
应召人员津贴发给作业要领"，这个规章在国防法规
数据库(https://law.mnd.gov.tw/)中可查而得之
本系列原PO于推文中曾提出过的理论是因为志愿役
退役召员乃担任领导职，所以薪水较高。小弟浅见，
这个现象主因应该是来自国防部之前曾经宣示过，
教召选员原则为"后退先用"(相关新闻实例可参见
https://udn.com/news/story/10930/5855156)，
而最后一期义务役军士官又已退伍四年(且据报导
似乎末代预官预士实际报到人数相当少？参见
https://www.storm.mg/article/333823)
这应该会导致在后备部队异动换补的时候，干部缺
补到的人多半是志愿役退伍(或许是这四年内退伍者
为主)，造成干部是由志愿役退役召员来担任的现象
(或称巧合)(后备部队异动换补运作机制可参照小弟
他版拙作，文章编号#1YApm-wF (Gossiping))
较为精确一点来说，我想大部分大大有兴趣的，应该
是像上面这种规章，到底是基于什么逻辑而形成
因为该规章的内容，直接会造成的结果是，就算应召
期间做的事情完全一样，志愿役退役召员还是可以
领得较义务役退役召员多的薪水
小弟个人想法，这个规章的上层逻辑，精神出在兵役法
第38条。我国现行兵役法规架构，把后备军人应召在营
期间，视为现役；或者也可以说，后备军人参加各类
召集，就是现役的延伸
假设一个义务役常备兵役一年现役期满退伍的后备军人，
接受过一次14天的教育召集，该后备军人一生当中，
服现役期间会从365天增加到379天
另假设一个志愿士兵服最短现役(依现行志愿士兵服役
条例第6条，应为四年)后退伍，也接受过一次14天
的教育召集，该后备军人一生当中，服现役期间会从
1460天增加到1474天
也就是说，在应召当下，志愿役退役召员看起来可能
是没有做比较多事情，但是上面，除了义务役与志愿役
以外，其他操作变因已尽可能控制到一样的两段话，
放在一起看的话，看起来志愿役退役召员，还是有一点
不一样；法规典章里面，召员薪水的差异，小弟个人
浅见，应该是要表彰志愿役退役的后备军人，所付出来
保卫我们国家的青春，即便可能有些人，有少数时间，
跟小弟在义务役服役的大部分期间一样，常常在打混
摸鱼，小弟个人看法，他们还是值得相当的荣誉与
尊重(以稍微多一点的$$来表示)
当然，在法规典章层面，订定给予志愿役较义务役
多一点薪水(不论现役期间或应召期间)，是否合适
恰当，在民主社会，应为可受公评；小弟本身在义务役
役期即将届满前有一段时间，常常在跟上一梯学长
抱怨类似的事情(志愿役也不是每个事情都做得比小弟
多，$$却比较多之类)，那时候，有一个当时就看得
出来，以后一定会很有成就的学长，提出了一个理论，
原文日久，已不可考，大意如下段：
所谓的义务役，除了有待在军营的义务，领较低的
薪水，也是义务的一部份，或者可以理解做，付出
志愿役与义务役薪水的差距(把没领到当作付出)
也是义务的一部份，只是后面这部分，一般比较
不会明讲。因为我们国家，大概真的是没有那么
多钱，可以照志愿役的薪水，付给每个义务役，
而我们国家之前可能也确实走过一段风雨飘摇的
期间，无法完全靠志愿役维持军事力量的运作。
毕竟，绝大多数的义务役会乖乖入伍(或乖乖应召
不跑出国)，主要应该都是因为不想被法办，而
不是因为要去领(少少的)薪水。这么想，可能会比
较放得下。
以我国现在的情势而论，小弟认为，志愿役退役
召员薪水较高，还可以视为另一种期约诱因，
毕竟到去年底媒体上都还可以看到类似下面
这种国军人才罗致困难的新闻：
https://udn.com/news/story/10930/5993171
如果能够让我国广大国民，看到志愿役退役召员
薪水较高，使得"有为者亦若是"的情操油然而生，
不失为现行制度存在的另一个理由了