※ 引述《z50905 (z50905)》之铭言：
: 免召有一条：
: 国家或私人机构举办之各种训练或讲习正值召集期间，未参加该训练或讲习，将影响其
工
: 作权益。
: 想问一下如果我报名金融研训院课程
: 课程内容与我的职业有关
: 那么要如何证明影响工作权益？
: 这种质化的东西该如何证明呢
: 请问有人有类似的经验吗
: 非常感谢
这个我今年(2021)11月刚办过
来跟大家分享一下
我是选择巨匠的电脑课程
然后因为是自己创业
所以有关公司的证明很好取得
后备满刁的
第一次去办理的时候
跟我说需要
1.开课简章
我拿巨匠的开课简章
给过
2.课程人员名册
报名课程后请巨匠人员帮我印出课程人员名册
一定要有自己的名字
其他人需要码掉
给过
3.课程日期
算是课表之类的，这里有个重点
如果冲突日期是第一天
有可能叫你请假
我是选择周六的整天课程(义务役下士七天
有被承办人员说你这只能请假
建议如果要用这方法
课程要选教召日期第二第三天之类的
后来还是给过了
4.公司培训证明
第一次我打了张派员参与培训的公告
盖个大小章就准备要交
被承办人员打枪
说这样没办法判断是否影响工作权益
第二次我改成
“培训成绩会记入年度考核及升迁积分”
承办人员才给过
总共跑了四次后备指挥部
三次教召前
一次结训后
课程结束后14天内
要拿结训证书跟出勤纪录去后备办理销假
整体来说如果是自营业
或者是跟公司人资高层很熟的人
才适合用这条规定免召
一般受雇人员应该是蛮难使用这个方法的