独／严淘汰！国军空勤与特勤加给明年度能领的人变少
国军空勤与特勤人员数量，是执行“不对称战力”的重要指标，但经比对今年与明(111)
年国防部预算案中“空勤勤务加给”和“特种勤务队及特种勤务中队加给”编列额度，前
者减列3125万元，后者也减列达336万元，怀疑关键战备人力有下降趋势。但国防部解释
，在严考核、严淘汰的训练原则下，这与人员未完训而淘汰有关。
“空勤勤务加给”区分为甲种1至3号，飞行军官支甲种一号，同乘军官支甲种二号，甲种
一号部分，如中校每月支给4万3200元，甲种二号的中、上校，每月可支领3万3900元。有
甲种3号与乙种空勤加给等。“特种勤务队及特种勤务中队加给”，合格纳编的官兵每月
支给2万9500元，受训留用的学员则为3000元。
比对今、明两年国防部预算案发现，在“空勤勤务加给”部分，111年度编列预算计3亿65
90万3千元，较110年度编列预算3亿9716万1千元减列达3125万8千元；“特种勤务队及特
种勤务中队加给”部分，111年度编列预算为4036万8千元，也较110年度编列预算4372万8
千元，减列特勤加给336万元。
国防部解释，“空勤勤务加给”111年较110年列3125万8千元的原因，是110年度预算以单
位空勤人员编制数9成核实编列，而111年预算编列则改以单位实际员额加上预估新成员核
实编列，以提高预算执行成效。
国防部进一步指出，飞行人员须完成基本飞行训练，才能符合空勤储备干部资格，而在严
考核、严淘汰标准下，结训人数与召训人数不免有落差，以致支领空勤加给人员与预算编
列数有所差异。
在“特种勤务队及特种勤务中队加给”部分，国防部说，111年较110年减列336万元，主
要原因是111年度预算是以单位特种勤务人员编制数9成编列，但特勤队属于高度专业人力
，每年只开训2期，训员必须完成基础伞训及特勤储训等高强度训练，才能取得支领特种
勤务加给资格，但通过高强度训练人员未达召训率百分之百目标，因此年度缴回不需支用
数约300万余元。
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